Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – разработка эффективной системы управления проектами на примере компании ЗАО «Ямалгазинвест».
Создан заказ №1866035
24 марта 2017

Цель работы – разработка эффективной системы управления проектами на примере компании ЗАО «Ямалгазинвест».

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ, изначально надо предварительный план работ на утверждение с преподавателем, потом сама работа, невидимые символы и прочие штучки не прокатывают, работа сдается в электронном виде, у университета своя система антиплагиата занижающая процент оригинальн ости. Практическая часть должна быть выполнена на примере предприятия
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Нынешняя экономическая ситуация перехода к рыночной экономике диктует компаниям новый подход к внутрифирменному планированию. Планирование необходимо любой организации, которая намеревается предпринять какие-либо действия в будущем. Организация вынуждена искать такие формы и модели планирования, которые обеспечивали бы максимальную эффективность принимаемых решений. Современные представления об управлении любым комплексом мер, осуществление которых к указанной дате должно быть некоторой системой взаимосвязанных целей с ограниченными ресурсами, рассматривают как проект. При реализации любого проекта: будь то строительство домов, разработка программного продукта, открытие нового супермаркета или что-то еще, ключевые критерии успеха всех трех. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Они представляют собой своего рода треугольник: время - бюджет - качество. То есть, можно назвать успешный проект, который выполняется своевременно, затраты на его реализацию не превышают бюджет, а результат проекта соответствует заранее согласованному качеству. В целом управление проектом сводится к управлению этими тремя компонентами. Важным среди них является бюджет (который влияет на другие параметры так же, как на него), потому что любой инвестор оценивает проект в первую очередь по финансовым показателям: сколько денег потрачено на проект и сколько заработано в результате. Развитие профессионального управления проектами превратило его в мощный инструмент контроля за созданием новых продуктов и услуг и внедрением целенаправленных изменений в рамках отдельных организаций, компаний и целых социально-экономических систем. Все это говорит о том, что около 40% целенаправленной общественно-полезной деятельности реализуется через различные проекты и программы. В то же время все управленческие работники сталкиваются в своей практической работе с осуществлением различных изменений и развития организаций и систем в форме проектов или программ. Мы делаем вывод о том, что для нормального развития и эффективного функционирования сегодня, превратившись в проектно-ориентированные компании, весь инженерно-экономический и управленческий персонал должен быть знаком с принципами и возможностями управления проектами как новой управленческой культурой и незаменимым инструментом. В то же время, 40% профессионалов органа управления должны быть профессионалами в области управления проектами. Это определяет важную роль и значение профессионального развития в управлении проектами. Актуальность выбранной темы обоснована тем, что к настоящему времени управление проектами стало признанной во всем мире профессиональной деятельностью. Методология и средства управления проектами широко используются во всех сферах целенаправленной и проектно-ориентированной деятельности. За последние 30 лет управление проектами сформировалось как новая культура управленческой деятельности и стало своеобразным культурным мостом в цивилизованном бизнесе и деловом сотрудничестве стран разных континентов с разной историей развития, традициями, экономикой и культурой. Комплексное применение в управления проектами в России и поддержка со стороны законодательной и исполнительной власти, деловых кругов, общественности и средств массой информации является одним из приоритетных направлений социально-экономического развития России в третьем тысячелетии. Цель работы – разработка эффективной системы управления проектами на примере компании ЗАО «Ямалгазинвест». Для этого необходимо решить ряд задач : Раскрыть теоретические основы процессов управления Определить сущность и структуру управления проектами Раскрыть процессы управления проектами, определить роль процессов управления в современном мире Проанализировать процессы управления проектами на примере ЗАО «Ямалгазинвест» Дать основную характеристику ЗАО «Ямалгазинвест» Провести анализ финансово – экономической деятельности ЗАО «Ямалгазинвест» Дать рекомендации по разработке эффективной системы управления проектами в ЗАО «Ямалгазинвест», предложить мероприятия по совершенствованию процессов управления проектами в организации Объектом данной работы вступает производственная компания ЗАО «Ямалгазинвест». Работа состоит из введения, трех глав и заключения. Первая глава – теоретические аспекты управления проектом: сущность и особенности. Во второй главе – практической, проводится основная характеристика компании, проводиться анализ существующей системы управления проектами. В третьей главе, проектной, представлены основные предложения и мероприятия по совершенствованию сисчтемы управления проектами в компании ЗАО «Ямалгазинвест». Методологической базой для написания данной курсовой послужили работы отечественных и зарубежных авторовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
andrey1211
5
скачать
Цель работы – разработка эффективной системы управления проектами на примере компании ЗАО «Ямалгазинвест»..docx
2020-05-21 17:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Все Очень понравилось ! Наталья качественно и быстро выполнила задание! С поставленной задачей однозначно справилась на отлично !

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка системы KPI в компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Предпринимательство в свободных экономических зонах.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование механизмов привлечения ГЧП
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Эволюционные преобразования в подходах к управлению
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
имидж современного менеджера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Применение систем поддержки управленческих решений.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управленческие решения и ответственность руководителя.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
стратегическое управление персоналом организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Самоменеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение потребности предприятия в труде (на примере…)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Политическая модель принятия решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
оценка и оплата труда консультантов по кадровому консалтингу
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теории процесса мотивации
Теории процесса мотивации дают понять, как строится процесс мотивации, как побудить людей к действию и достижению желаемых результатов.
Зная поставленные задачи и вознаграждение за их решение человек начинать анализировать соотношение необходимых усилий, результата и вознаграждения, из чего в дальнейшем строит свою модель поведения с учетом собственных возможностей.
подробнее
Гибкость управленческого решения
Любая компания ставит перед собой определенные цели, достижение которых становится возможным в результате реализации ряда управленческих действий и принятия связанных с ними управленческих решений. Управленческие решения разрабатываются и принимаются в рамках деятельности организации. Менеджмент компании занимается планированием ее деятельности, определяя цели и способы их достижения, а также необ...
подробнее
Теория трансформационного лидерства
Лидеры - харизматические люди, как правило, выдающиеся. При этом данная характеристика не самая важная для эффективного лидерства в современных условиях. Ученые считают, что харизма безусловно важна, но основным является то, что самые успешные лидеры делают то, что оживляет и преобразует их организации. Таким образом, к деятельности таких лидеров гораздо больше подходит понятие «трансформационное ...
подробнее
Факторы эффективного управления предприятием
Предприниматель начинал собственное дело для того, чтобы получить как можно больше прибыли. Изначально, предпринимателями считались люди, которые обладали каким – то особенным товаром или оказывали очень качественные услуги. Со временем данное восприятие стерлось из сознания людей. Покупать стали те товары, которые более доступы, красочны или привлекательны.
В настоящее время спрос формирует рынок....
подробнее
Теории процесса мотивации
Теории процесса мотивации дают понять, как строится процесс мотивации, как побудить людей к действию и достижению желаемых результатов.
Зная поставленные задачи и вознаграждение за их решение человек начинать анализировать соотношение необходимых усилий, результата и вознаграждения, из чего в дальнейшем строит свою модель поведения с учетом собственных возможностей.
подробнее
Гибкость управленческого решения
Любая компания ставит перед собой определенные цели, достижение которых становится возможным в результате реализации ряда управленческих действий и принятия связанных с ними управленческих решений. Управленческие решения разрабатываются и принимаются в рамках деятельности организации. Менеджмент компании занимается планированием ее деятельности, определяя цели и способы их достижения, а также необ...
подробнее
Теория трансформационного лидерства
Лидеры - харизматические люди, как правило, выдающиеся. При этом данная характеристика не самая важная для эффективного лидерства в современных условиях. Ученые считают, что харизма безусловно важна, но основным является то, что самые успешные лидеры делают то, что оживляет и преобразует их организации. Таким образом, к деятельности таких лидеров гораздо больше подходит понятие «трансформационное ...
подробнее
Факторы эффективного управления предприятием
Предприниматель начинал собственное дело для того, чтобы получить как можно больше прибыли. Изначально, предпринимателями считались люди, которые обладали каким – то особенным товаром или оказывали очень качественные услуги. Со временем данное восприятие стерлось из сознания людей. Покупать стали те товары, которые более доступы, красочны или привлекательны.
В настоящее время спрос формирует рынок....
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы