Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы: глубокое и подробное изучение этику менеджмента и деловой этикет менеджера, изучение истории ее происхождения.
Создан заказ №1867176
25 марта 2017

Цель курсовой работы: глубокое и подробное изучение этику менеджмента и деловой этикет менеджера, изучение истории ее происхождения.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Этика - это древняя наука, философская дисциплина, предметами исследования которой являются мораль и нравственность. На протяжении всего существования человечества общество делиться на управленцев и подчиненных. До начала XX века люди совсем не задумывались о понятии «Управление». Руководя подчиненными, они опирались на интуицию. Начиная с XX века управление, начинает развиваться самостоятельная как отдельная наука – менеджмент. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Что бы организация была успешной и работала эффективно, большую роль играет то, как руководитель (менеджер) должен управлять своими подчиненными, т.к. современное общество показывает, что предприятие будет более эффективным и успешным, при грамотном руководстве. Также следует помнить, что организация должна быть единым целым, и если работа менеджера не будет организовано умело, то он не сможет работать полноценно, в свою очередь это скажется на работе всей организации. Менеджеру, необходимо обладать теоретическими знаниями и практическим опытом в применении деловой этики. Выполнение сотрудниками предприятия норм этики деловых отношений стало ее «визитной карточкой». Она показывает, будет ли внешний партнер сотрудничать с данной организацией в дальнейшем. Из выше изложенного следует вывод о том, что менеджер должен правильно организовывать и планировать свою работу, и работу всего коллектива. Главной задачей в работе менеджера соблюдение этических норм, профессиональную этику и этикет. А так же отбирать персонал, который более или менее знаком с этическими нормами. Этика [ греч.ethike от ethos – нрав, обычай] это: 1) наука о морали и нравственности; 2) совокупность принципов и норм поведения какой-либо группы людей, любой профессии. Менеджер – (управлять, management - управление, руководство; с нем. manager - организатор, с фран. manager - управляющий) - специалист в области управления, управленец. Этика менеджмента – это набор моральных и нравственных ценностей и принципов, которыми руководствуется менеджер организации в управлении его деятельность и во взаимосвязях с коллегами и деловыми партнерами. Вся история общества с непреложностью свидетельствует об огромном созидательном потенциале этических ценностей, об их исключительной роли в повышении качества государственной и коммерческой деятельности, в становлении и развитии личности. Рыночные отношения без этической основы обречены на провал. Потребность в этических нормах поведения идет из самой природы рыночных отношений. Перед нами стоят следующие задачи курсовой работы: Во-первых, исследовать профессиональную этику менеджера; Во-вторых, изучить исторические факты этики менеджмента; В третьих, изучение деловой этикет; Цель курсовой работы: глубокое и подробное изучение этику менеджмента и деловой этикет менеджера, изучение истории ее происхождения. Этика менеджментПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Цель курсовой работы: глубокое и подробное изучение этику менеджмента и деловой этикет менеджера, изучение истории ее происхождения..docx
2018-06-06 22:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все быстро и во время, На связь выходит, корректировки вносила очень быстро. Спасибо за работу.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы прогнозирования основных финансовых показателей
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Маркетинговая стратегия организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решить задачу
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Имидж менеджера культуры и имидж учреждения культуры
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
место теории "x y z" в современном менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы исследования систем управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Понятие менеджмента. Менеджер и предприниматель.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Становление менеджмента как науки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
М.Фоллетт как основоположник школы человеческих отношений.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационные технологии в сфере управления персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основные подходы к определению понятия «менеджмент»
Основные подходы к определению понятия «менеджмент»
подробнее
Лидер и менеджер
Понятия «лидерства» и «менеджмента» отнюдь не всегда тождественны, но суть различия их многие люди представляют себе не совсем правильно. В лидерстве нет мистического или загадочного, он не является привилегией узкого круга избранных.
Можно сказать, что лидерство и менеджмент в компании — две дополняющие друг друга отдельные системы действий. Каждая из них имеет свои функции и характерные для нее ...
подробнее
Контроль в процессе управления рисками
Управление рисками не является одноразовым мероприятием. И вероятность, и последствия когда-либо выявленных рисков, а также оценка их приоритетности в дальнейшем могут измениться, как могут и появиться новые риски. Следовательно, информация о рисках должна обновляться на регулярной основе посредством мониторинга и контроля, которые сопровождает все управленческие процессы:
С помощью качественного к...
подробнее
Влияние организационной культуры на деятельность организации
В настоящее время в науке менеджмента все больше внимания уделяется организационной культуре и связанным с нею методам управления. Изучение организационной культуры осложнено рядом факторов – отсутствием полной теоретической базы, нехваткой методики анализа, а также ограничениями области изучения. Изучение корпоративной культуры организации во многих исследованиях осуществляется в рамках науки по ...
подробнее
Основные подходы к определению понятия «менеджмент»
Основные подходы к определению понятия «менеджмент»
подробнее
Лидер и менеджер
Понятия «лидерства» и «менеджмента» отнюдь не всегда тождественны, но суть различия их многие люди представляют себе не совсем правильно. В лидерстве нет мистического или загадочного, он не является привилегией узкого круга избранных.
Можно сказать, что лидерство и менеджмент в компании — две дополняющие друг друга отдельные системы действий. Каждая из них имеет свои функции и характерные для нее ...
подробнее
Контроль в процессе управления рисками
Управление рисками не является одноразовым мероприятием. И вероятность, и последствия когда-либо выявленных рисков, а также оценка их приоритетности в дальнейшем могут измениться, как могут и появиться новые риски. Следовательно, информация о рисках должна обновляться на регулярной основе посредством мониторинга и контроля, которые сопровождает все управленческие процессы:
С помощью качественного к...
подробнее
Влияние организационной культуры на деятельность организации
В настоящее время в науке менеджмента все больше внимания уделяется организационной культуре и связанным с нею методам управления. Изучение организационной культуры осложнено рядом факторов – отсутствием полной теоретической базы, нехваткой методики анализа, а также ограничениями области изучения. Изучение корпоративной культуры организации во многих исследованиях осуществляется в рамках науки по ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы