Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель отчёта: представить теоретические основы организации труда в части касающейся направления и способов анализа поведения персонала организации.
Создан заказ №1867501
25 марта 2017

Цель отчёта: представить теоретические основы организации труда в части касающейся направления и способов анализа поведения персонала организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте. Хотелось бы узнать стоимость работы. Необходимо предоставить отчет и презентацию по специальности экономика труда. В рамках этой специальности можно выбрать любую тему. В примере, который прикреплен (ссылка ниже) была выбрана тема индивидуальная фотография рабочего времени. Следователь но, данную тему использовать уже нельзя. Во вложении более подробная информация. Плюс пример. Необходимая структура отчета на 25 слайде. Презентация должна быть 100% оригинальной. Антиплагиат отчета больше 80% (10-15стр) Прошу сообщить название выбранной темы для того чтобы была возможность ее подкорректировать (темы одногруппников не должны повторяться) Сссылка на файл http://my-files.ru/ndtg6j
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Отчёт по практике на тему: теоретические основы организации труда, заключается в объективной оценке профиля корпоративной культуры и ее корректировке в соответствии с выбранным вектором развития компании – так как это важнейший шаг в реализации стратегии бизнеса. Как руководству выбрать направления и способы анализа поведения персонала организации и как выяснить, готов ли коллектив реализовать стратегические планы компании, а также как поспособствовать такой готовности – подробнее в этом отчёте по практике: Цель отчёта: представить теоретические основы организации труда в части касающейся направления и способов анализа поведения персонала организации. Цель будет достигнута решением следующих задач: - в первой главе – представим теорию векторов и способов анализа поведения персонала организации, где исследуем основы анализа поведения персоналаи регламент планирования мероприятий по достижению целевого профиля корпоративной культуры, как основы организационного поведения; - во второй главе проведём анализ поведения персонала организации: изучим предмет исследования и представим результаты диагностики организационной культуры, определим модель организационного поведения; - в третьей главе отчёта представим обоснование необходимости изменения организационного поведения в исследуемой компании функционалом и инструментарием теоретических основ организации труда. Объект исследования: теоретические основы организации труда. Предмет исследования: торговая компания формата ритейл в основном японских брендов одежды, представлена на российском рынке в виде ООО «ЮНИКЛО (РУС)» - это розничная сеть повседневной одежды марки UNIQLO, в России штат составляют 234 сотрудника (в основном торговый персонал 15 точек продаж). Преимущество и практическая значимость отчёта по практике в доступной методике оценки такого субъективного предмета, как культура организации в теории организации труда, её определения для выбора векторов и способов анализа поведения персоналаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Цель отчёта: представить теоретические основы организации труда в части касающейся направления и способов анализа поведения персонала организации..docx
2017-03-31 16:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа понравилось. Ссылки на литературу в тексте, литература свежая, все грамотно и логично. Спасибо автору!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Производительность труда и ключевые факторы ее роста
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
1. Население, его количественные и качественные характеристики.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Задача по дисциплине Экономика управления персоналом
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Совершенствование корпоративной культуры организации
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
понятие качества жизни
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
оценка кадрового потенциала организации
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации труда работников логистической компании
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Расчетно-экономическая практика
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Система стимулирования и оплата труда на предприятии
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности социальной поддержки молодых семей
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Анализ экономической деятельности ОАО "Метрострой"
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Социальная помощь и общественное благосостояние
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Больничный при суммированном учете рабочего времени
Многие организации используют суммированный учет рабочего времени. Например, работники больниц, водители, операторы, продавцы и так далее. Суммированный учет рабочего времени используется при сменном, вахтовом графике, а также в режиме гибкого рабочего времени. Система расчета заработной платы зависит от протяженности учетного периода и может базироваться на месячном должностном окладе либо на ча...
подробнее
Регулирование оплаты труда руководителей
Регулирование оплаты труда руководителей осуществляется на основе норм трудового законодательства РФ, приказов Министерства труда России и иных законодательных актов. На уровне конкретного экономического субъекта разрабатываются положения об оплате труда, коллективные договоры, а с руководителями заключаться индивидуальные трудовые договоры. Стоит отметить, что такие локальные акты, должны опирать...
подробнее
Показатели производительности труда
С момента своего выделения из мира дикой природы и осознания себя как личности, человек для удовлетворения своих потребностей должен был трудиться. Именно благодаря этому процессу (трудовой деятельности) происходило преобразование человека из биологического существа в социальное, формировались современные черты строения и поведения человека. Фраза, что труд сделал из обезьяны человека, не лишена н...
подробнее
Программа производительности труда
Развитие человеческой цивилизации самым тесным образом связано с трудовой деятельностью человека. Именно благодаря труду появляется возможность удовлетворить большинство человеческих потребностей. А если учесть, что потребности человека безграничны, то ясно, что труд – это главный источник необходимых нам благ.
Очень важной характеристикой труда, отражающей его ценность для человека, является прои...
подробнее
Больничный при суммированном учете рабочего времени
Многие организации используют суммированный учет рабочего времени. Например, работники больниц, водители, операторы, продавцы и так далее. Суммированный учет рабочего времени используется при сменном, вахтовом графике, а также в режиме гибкого рабочего времени. Система расчета заработной платы зависит от протяженности учетного периода и может базироваться на месячном должностном окладе либо на ча...
подробнее
Регулирование оплаты труда руководителей
Регулирование оплаты труда руководителей осуществляется на основе норм трудового законодательства РФ, приказов Министерства труда России и иных законодательных актов. На уровне конкретного экономического субъекта разрабатываются положения об оплате труда, коллективные договоры, а с руководителями заключаться индивидуальные трудовые договоры. Стоит отметить, что такие локальные акты, должны опирать...
подробнее
Показатели производительности труда
С момента своего выделения из мира дикой природы и осознания себя как личности, человек для удовлетворения своих потребностей должен был трудиться. Именно благодаря этому процессу (трудовой деятельности) происходило преобразование человека из биологического существа в социальное, формировались современные черты строения и поведения человека. Фраза, что труд сделал из обезьяны человека, не лишена н...
подробнее
Программа производительности труда
Развитие человеческой цивилизации самым тесным образом связано с трудовой деятельностью человека. Именно благодаря труду появляется возможность удовлетворить большинство человеческих потребностей. А если учесть, что потребности человека безграничны, то ясно, что труд – это главный источник необходимых нам благ.
Очень важной характеристикой труда, отражающей его ценность для человека, является прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы