Создан заказ №1868703
26 марта 2017
Цель данной работы - исследование функций зарплаты как экономической категории и оценка реализации функций заработной платы.
Как заказчик описал требования к работе:
Параметры страниц: левое поле – 30 мм, правое, верхнее и нижнее - по 20 мм.; гарнитура TimesNewRoman; кегль для основного текста – 14, для списка литературы, приложений, таблиц и рисунков – 12, для сносок – 10. Межстрочный интервал – 1,5; абзацный отступ – 1 см.; межабзацный интервал — 0.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Рыночные варианты управления экономикой и создание рыночных взаимоотношений предусматривают формирование новой концепции выплаты и мотивации труда, главные направления и содержание которой устанавливаются характером экономических изменений и имеют свою теоретико-методологическую основу.
Зарплата как экономическая категория является довольно сложной и многогранной. Она в некоторой мере устанавливает уровень жизни общества, а также обусловливает его социальное равновесие и в конечном итоге воздействует на темпы и масштабы социально-экономического формирования государства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Приведение механизма организации зарплаты в соответствие с производимыми рыночными изменениями во многом зависит от самого понимания социально-экономического содержания зарплаты, особенностей ее создания, уровня реализации ее стимулирующей функции, всестороннего раскрытия данной категории.
Именно из-за этого изучение понятия и функций зарплаты является довольно актуальной задачей в нынешних условиях развития всемирной экономики. Вопрос развития и организации зарплаты в нынешних условиях является очень важным. Каждое государство должно идти по пути развития и усовершенствования системы организации зарплаты, что разрешит улучшить социальное и экономическое положение в рамках этого государства, а также сформирует благоприятные условия для внешнего экономического взаимодействия с иными странами ближнего и дальнего зарубежья.
Цель данной работы - исследование функций зарплаты как экономической категории и оценка реализации функций заработной платы.
Задачи данной работы:
Рассмотреть понятие зарплаты в рыночной экономике;
Исследовать функции зарплаты;
Провести анализ социальной и воспроизводственной функций зарплаты;
Проанализировать особенности некоторых особенностей проявления статусной, стимулирующей, регулирующей функций;
Дать оценку проявления производственно-долевой функции.
Объект исследования – зарплата как экономическая категория.
Предмет исследования – экономические взаимоотношения в сфере оплаты труда.
Методологической и теоретической основой исследования явились работы иностранных и российских ученых по этому вопросу, разного рода периодические изданияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы - исследование функций зарплаты как экономической категории и оценка реализации функций заработной платы..docx
2020-11-02 08:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа автором выполнена досрочно, все необходимые требования по оформлению выполнен, оценка "отлично", Спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
