Создан заказ №1870476
26 марта 2017
Целью курсовой работы является исследование факторов роста производительности труда на предприятиях отрасли.
Как заказчик описал требования к работе:
Написать 5 страниц теоретической части не считая введения.Методичку по оформлению кинул.Выполнить до вторника
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных экономических условиях анализ факторов роста производительности труда на предприятиях отрасли приобретает одно из наиболее существенных значений. По уровню производительности труда можно сделать выводы об эффективности деятельности предприятия. Увеличение производительности труда обеспечивает экономию затрат трудовых ресурсов и рабочего времени на производство единицы продукции, ведет к росту эффективности деятельности предприятия за счет уменьшения текущих затрат на производство продукции. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В связи с положительными сторонами роста производительности труда, менеджмент предприятия заинтересован в выявлении и использовании резервов ее повышения, что позволит повысить конкурентоспособность продукции предприятия на рынке, принесет ему финансовую независимость и стабильность.
Поэтому исследование факторов роста производительности труда представляют повышенный интерес. Не остается сомнений в актуальности темы курсовой работы и необходимости ее изучения.
Целью курсовой работы является исследование факторов роста производительности труда на предприятиях отрасли. Целевая направленность курсовой работы обусловила постановку следующих задач:
изучить социально-экономическую сущность, значение, роль и факторы роста производительности труда на предприятиях отрасли;
обозначить методику расчета производительности труда.
Объект исследования – производительность труда промышленного предприятия. Предмет исследования – методика расчета производительности труда промышленного предприятия.
В процессе исследования использовались труды таких авторов, как: А. В. Анисенко, Л. Д. Захарова, Т. В. Казарова, Ю. В. Коренюк и многих других.
Методологической базой исследования послужили такие общенаучные методы, как: анализ, синтез, сравнение, наблюдение, обобщение материала.
Теоретический раздел. Факторы роста производительности труда на предприятиях отрасли
Производительность труда является важнейшим экономическим показателем, по которому определяется результативность хозяйственной деятельности предприятия. При прочих равных условиях показатели производительности труда можно считать основополагающими критериями развития трудового потенциала предприятия. Производительность труда определяется количеством продукции, которую производит работник в единицу времени (выработкой), или количеством времени, затраченным на производство единицы продукции (трудоемкостью). Среднегодовая выработка одним работающим является наиболее общим показателем производительности труда.
Следует прояснить сущность категории «производительность труда». При этом необходимо иметь представление о содержании и соотношении категорий «производительная сила», «производительность», «интенсивность труда».
По мнению представителя классической политэкономии А. Смита, важным критерием повышения производительности труда является разделение труда и углубление специализации производства [1, с. 101]. К настоящему времени приоритеты в данном направлении сменились. Так, целью деятельности любой коммерческой организации является максимальное извлечение прибыли за счет производства конкурентоспособного товара. В задачи менеджмента предприятия входит оптимизация производственного процесса таким образом, что бы производить качественный товар за более короткое время, с наименьшими затратами по всем видам ресурсов.
С развитием науки и технологий открываются новые подходы к пониманию сущности производительности труда как социально-экономической категории. Обоснованное применение новаций и инноваций способствует раскрытию возможностей предприятия и выявлению неиспользованных резервов роста производительности труда [3, с. 64]. Так, инновации в менеджменте и в технологическом оснащении призваны, с одной стороны – обеспечить более эффективную организацию труда, с другой – повысить производительность оборудования для увеличения объемов выпуска продукции за тот же временной промежуток. Следует отметить, что наука и технологии развиваются стремительными темпами, и своевременное применение инновационных подходов способствует развитию предприятия в жестких условиях конкурентной борьбы.
Анализ всех этих категорий в конечном итоге приводит к пониманию того, что производительная сила составляет основу для формирования производительности труда. Как рост производительной силы труда, так и повышение его интенсивности увеличивает массу потребительных стоимостей за определенный период. В свою очередь деятельность людей определяет факторы, формирующие производительную силу труда через технический прогресс, совершенствование организации труда и производства. В связи с этим повышение производительность труда представляется главной задачей менеджмента во всем мире. При этом вопросы качества и снижения издержек выходят на первый план [8, с. 35].
Повышение производительности труда на промышленных предприятиях главным образом проявляются в виде [9, с. 209]:
увеличения объемов продукции, производимых в единицу времени при неизменном качестве;
повышения качества продукции при неизменном объеме выпуска в единицу времени;
снижения издержек труда на единицу производимой продукции;
снижения доли трудовых затрат в себестоимости продукции;
сокращения времени производства и обращения товаров;
увеличения объемов производства и нормы прибыли.
Для проведения экономических расчетов по определению обоснованности и степени воздействия факторов на изменение производительности труда их целесообразно классифицировать (рисунок 1).
Факторы влияния на производительность труда
Факторы, создающие условия для роста производительности труда Уровень развития науки
Организация общественного производства
Укрепление трудовой дисциплины
Повышение профессионально-квалификационного уровня работников предприятия и пр.
Факторы, способствующие росту производительности труда Улучшение организации труда, производства и управления
Рациональное построение трудового процесса
Рациональное распределение и кооперирование труда
Грамотная расстановка оборудования и рабочей силы
Эффективная организация рабочих мест
Улучшение нормирования труда и пр.
Факторы, определяющие производительность труда Автоматизация и механизация производственного процесса
Внедрение в производство новейшего оборудования
Применение в производстве нового сырья и качественных комплектующих
Минимизация простоев.
Повышение интенсивности труда
Недопущение брака и пр.
Рисунок 1.1 – Факторы влияния на производительность труда [6, c. 478Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является исследование факторов роста производительности труда на предприятиях отрасли..docx
2017-04-01 19:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была сделана в кратчайшие сроки и за приемлемую цену!
Возникли небольшие проблемы по вине заказчика,но Наталья не отказалась от помощи и всё сделала добросовестно.Спасибо большое Вам!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
