Создан заказ №1871131
26 марта 2017
Локальное регулирование трудовых отношений
Как заказчик описал требования к работе:
1. Локальные нормативные акты как источники трудового права
2. Субъекты локального нормотворчества
3. Виды локальных нормативных актов в сфере труда
3.1 Правила внутреннего трудового распорядка
3.2 Должностная инструкция
3.3 Штатное расписание
4. Принятие локальных нормативно-правовых актов с
участием профсоюзных и иных представительных органов, создаваемых работниками с участием трудовых коллективов
Оригинальность 40% по etx
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Правовое регулирование трудовых отношений осуществляется тремя способами.
Во-первых, имеется централизованное государственное и региональное регулирование, основу которого составляют федеральные законы о занятости, профсоюзах, коллективных договорах и соглашениях, забастовках, охране труда и некоторые другие. Данные законы решают отдельные вопросы социальной защиты работников. Хотя несмотря на обязательства Правительства РФ, принятые в первом Генеральном соглашении 1992 г., до сих пор нет законов, посвященных трудовому договору, индивидуальным трудовым спорам, оплате труда, рабочему времени и времени отдыха. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Следовательно, первый способ не обеспечивает в должной мере выполнение защитной функции трудового законодательства. В итоге наблюдается снижение трудовых гарантий работников при бесспорном диктате работодателей.
Во-вторых, есть индивидуально-договорное регулирование условий труда. Тем самым, работник и работодатель свободны в определении содержания трудового договора. Однако, свобода работника, т.е. его возможность действовать по своему усмотрению, очень ограничена: он может или согласиться с условиями работодателя, а значит получить работу, или отвергнуть их и соответственно остаться без места. Свобода работодателя, несомненно, несравнимо шире.
В-третьих, допускается локальное регулирование трудовых отношений, которое предоставляет работникам наиболее действенные возможности для защиты своих интересов. Данная область нормотворчества ограничена рамками организации и распространяется на работников, заключивших с этой организацией трудовые договоры. Разрабатывая и принимая локальные нормы права, работодатель и работники реализуют принцип «самопомощи» в форме локальных стандартов труда.
Цель работы заключается в том, чтобы изучить локальные нормативные акты как источники трудового права. Задачами данной работы являются:
Проанализировать виды локальных нормативных актов в сфере труда;
Исследовать правила внутреннего трудового распорядка;
Выявить субъекты локального нормотворчества;
Изучить должностную инструкция и штатное расписание.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Локальное регулирование трудовых отношений.docx
2020-06-11 16:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень качественная работа, заказ выполнен раньше нужного срока. Автор всегда на связи!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
