Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Модели подготовки и проведения деловых совещаний.
Создан заказ №187226
21 апреля 2014

Модели подготовки и проведения деловых совещаний.

Как заказчик описал требования к работе:
Пример плана курсового проекта Введение Глава 1 Теоретические и методологические аспекты 1.1. Содержание понятия 1.2. Подходы, методы и модели 1.3. Отечественный и зарубежный опыт Глава 2 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы на предприятии 2.1. Концептуальные основы совершенст вования системы 2.2. Рекомендации по совершенствованию системы на предприятии Заключение
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 апреля 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Модели подготовки и проведения деловых совещаний..docx
2015-06-30 20:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
автор приятен в общении, но берется за работы в областях - которые ему не знакомы досконально не рекомендую заказывать у неё пока "контрольными вопросами" не удостоверитесь, что сфера написания вашей работы близка для автора

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура курсовой работы: 1. Введение: - Актуальность выбранной темы - Цель и задачи работы - Обзор литературы - Методология исследования 2. Понятие и значение деловых совещаний: - Определение понятия "деловое совещание" - Роль совещаний в организации работы организации - Виды деловых совещаний 3. Модели подготовки и проведения деловых совещаний: - Традиционная модель делового совещания - Интерактивная модель делового совещания - Модель совещания "Мозговой штурм" - Виртуальные или онлайн-совещания 4. Особенности подготовки и проведения деловых совещаний: - Роли участников совещания - Планирование повестки дня и распределение времени - Методы ведения совещания - Организация документооборота на совещании 5. Применение моделей деловых совещаний в практике организаций: - Примеры успешной реализации моделей - Оценка эффективности различных моделей - Рекомендации по выбору модели для конкретной ситуации 6. Заключение: - Выводы по проведенному исследованию - Основные результаты работы - Перспективы дальнейших исследований Введение: В современном бизнесе деловые совещания играют важную роль в организационных и управленческих процессах. Однако, чтобы деловое совещание было эффективным, необходимо правильно подготовиться и определить модель проведения. В данной курсовой работе будет рассмотрена тема "Модели подготовки и проведения деловых совещаний". Основная цель работы - изучить различные модели совещаний, их особенности и применение в практике организаций. Для достижения этой цели будут рассмотрены традиционная модель совещания, интерактивная модель, модель "Мозговой штурм", а также онлайн-совещания. Результаты исследования позволят выявить преимущества и недостатки каждой модели, а также дать рекомендации по их использованию в конкретных ситуациях.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Презентация + доклад к магистерской диссертации ВКР
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Модели управления в различных странах мира
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«ролевая игра "деловая беседа
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-план открытия туристического агентства.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
методы анализа управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Европейская модель менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
определить возможность реализации договора факторинга
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ форм и систем заработной платы в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Риски и банкроство:причины и следствия на примере ооо"кодак"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Характеристика индивидуальности человека
Несмотря на то, что все люди имеют определенные сходства, каждый человек по-своему уникален. То, какие решения мы принимаем, что ощущаем в разных ситуациях, наши суждения и взгляды, все это делает нас исключительными.
Эта исключительность и есть наша индивидуальность. Человек приходит в организацию и выполняет работу по-своему, и именно этот аспект стоит учитывать. Менеджер должен уметь найти т...
подробнее
Значение целей, принципы и правила их постановки
Система управления является целенаправленной системой, организованной для достижения целей. Цель представляет собой желаемое состояние будущего, которого пытается достичь организация. Значение целей обусловлено тем, что любая организация существует ради определенного результата.
Осознание организационных целей вносит определенную упорядоченность в деятельность фирмы за счет следующего:
Эффективная...
подробнее
Оптимизация рисков
Основным результатом проявления фактора риска является нежелательное формирование событий, последствия которого могут привести к отклонению от установленной стратегической цели предприятия, проще говоря, могут привести к ущербу.
Для того чтобы учитывать определенные факторов риска при оценке эффективности, традиционно применяются сведения об условиях его реализации, в том числе не имеющие жесткого ...
подробнее
Организационные изменения в компании
Любая организация является сложным организмом, в котором могут переплетаться и уживаться интересы как личности, так и группы. Каждая организация обладает своим обликом, культурой, традициями и репутацией. Компании могут уверенно развиваться, имея обоснованную стратегию и только при эффективном использовании ресурсов.
Для того чтобы поддерживать работу компании на высоком уровне, ей нужны перемены, ...
подробнее
Характеристика индивидуальности человека
Несмотря на то, что все люди имеют определенные сходства, каждый человек по-своему уникален. То, какие решения мы принимаем, что ощущаем в разных ситуациях, наши суждения и взгляды, все это делает нас исключительными.
Эта исключительность и есть наша индивидуальность. Человек приходит в организацию и выполняет работу по-своему, и именно этот аспект стоит учитывать. Менеджер должен уметь найти т...
подробнее
Значение целей, принципы и правила их постановки
Система управления является целенаправленной системой, организованной для достижения целей. Цель представляет собой желаемое состояние будущего, которого пытается достичь организация. Значение целей обусловлено тем, что любая организация существует ради определенного результата.
Осознание организационных целей вносит определенную упорядоченность в деятельность фирмы за счет следующего:
Эффективная...
подробнее
Оптимизация рисков
Основным результатом проявления фактора риска является нежелательное формирование событий, последствия которого могут привести к отклонению от установленной стратегической цели предприятия, проще говоря, могут привести к ущербу.
Для того чтобы учитывать определенные факторов риска при оценке эффективности, традиционно применяются сведения об условиях его реализации, в том числе не имеющие жесткого ...
подробнее
Организационные изменения в компании
Любая организация является сложным организмом, в котором могут переплетаться и уживаться интересы как личности, так и группы. Каждая организация обладает своим обликом, культурой, традициями и репутацией. Компании могут уверенно развиваться, имея обоснованную стратегию и только при эффективном использовании ресурсов.
Для того чтобы поддерживать работу компании на высоком уровне, ей нужны перемены, ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы