Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Менеджер закупочного отдела магазина хозяйственных товаров должен решить сколько циркулярных пил закупить для продажи в текущем строительном сезоне
Создан заказ №1877693
28 марта 2017

Менеджер закупочного отдела магазина хозяйственных товаров должен решить сколько циркулярных пил закупить для продажи в текущем строительном сезоне

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать решение задач по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Менеджер закупочного отдела магазина хозяйственных товаров должен решить, сколько циркулярных пил закупить для продажи в текущем строительном сезоне. Каждая пила покупается у дилера за 1800 рублей, а продается в магазине за 3000 рублей. Каждая непроданная в сезон пила требует серьезных расходов на хранение и в результате приносит убыток 750 рублей. Менеджер может покупать товар у дилера только партиями по 100 штук. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Из прошлого опыта известны вероятности продажи партии товара различного размера. Спрос 300 400 500 600 700 Вероятности 0,1 0,2 0,3 0,25 0,15 Сформируйте матрицу прибылей (выигрышей) и матрицу потерь (рисков). Используйте критерии максимина, минимаксного риска и максимума ожидаемой прибыли для принятия решения о величине заказа циркулярных пил. Какова будет средняя прибыль при каждом из выборов партии? Решение: Рассмотрим варианты закупа по 300 (стратегия А1), 400 (стратегия А2), 500 (стратегия А3), 600 (стратегия А4) и 700 (стратегия А5) штук. Рассчитаем результат каждой стратегии при различном состоянии спроса. Стратегия А1: закуплено 300 пил. При спросе 300 пил прибыль составит (3000-1800)300=360000 руб. = 360 тыс. руб. При спросе более 300 пил прибыль так же составит 360 тыс. руб. Стратегия А2: закуплено 400 пил. При спросе 300 пил прибыль составит 1,2300-0,75100= 285 тыс. руб. При спросе 400 пил и больше прибыль составит 1,2400=480 тыс. руб. Стратегия А3: закуплено 500 пил. При спросе 300 пил прибыль составит 1,2300-0,75200= 210 тыс. руб. При спросе 400 пил прибыль составит 1,2400-0,75100=405 тыс. руб. При спросе 500 пил и больше прибыль составит 1,2500=600 тыс. руб. Стратегия А4: закуплено 600 пил. При спросе 300 пил прибыль составит 1,2300-0,75300= 135 тыс. руб. При спросе 400 пил прибыль составит 1,2400-0,75200=330 тыс. руб. При спросе 500 пил прибыль составит 1,2500-0,75100=525 тыс. руб. При спросе 600 и 700 пил прибыль составит 1,2600=720 тыс. руб. Стратегия А5: закуплено 700 пил. При спросе 300 пил прибыль составит 1,2300-0,75400= 60 тыс. руб. При спросе 400 пил прибыль составит 1,2400-0,75300=255 тыс. руб. При спросе 500 пил прибыль составит 1,2500-0,75200=450 тыс. руб. При спросе 600 пил прибыль составит 1,2600-0,75100=645 тыс. руб. При спросе 700 пил прибыль составит 1,2700= 840 тыс. руб. Матрица прибылей имеет вид: Стратегия Спрос 300 400 500 600 700 А1 (300) 360 360 360 360 360 А2 (400) 285 480 480 480 480 А3 (500) 210 405 600 600 600 А4 (600) 135 330 525 720 720 А5 (700) 60 255 450 645 840 Сформируем матрицу потерь. Для этого вычтем из максимального элемента столбца каждый элемент. Так, в первом столбце максимальный элемент 360, поэтому элементы матрицы рисков будут равны: 360-360=0, 360-285=75, 360-210=150 и т.д. Матрица рисков: Стратегия Спрос 300 400 500 600 700 А1 (300) 0 120 240 360 480 А2 (400) 75 0 120 240 360 А3 (500) 150 75 0 120 240 А4 (600) 225 150 75 0 120 А5 (700) 300 225 150 75 0 1...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Менеджер закупочного отдела магазина хозяйственных товаров должен решить сколько циркулярных пил закупить для продажи в текущем строительном сезоне.jpg
2017-04-01 13:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор умничка все сделала на отлично быстро и главное очень качественно!!! Я очень довольна работой???

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Моббинг. Понятие моббинга, его виды, формы и проявления.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основные тенденции развития управления персоналом
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Комплексная диагностика в управлении персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Психологический портрет руководителя, Управленческое общение и его особенности
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Человеческий фактор" в системе управления организацией
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Экономика управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ функциональной роли и содержания работы кадровой службы.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование регламентации труда персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Планирование и аудит персонала
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Взять любое управленческое решение и расписать его по следующим этапам:
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Сделать кейсы по управлению человеческими ресурсами.
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Проанализируйте предложенную ситуацию, дайте развернутый ответ.
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Кейс «Оценка экономической эффективности системы обучения персоналом»
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решение задач по ФСА
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КОМПАНИИ ASSTRA AG
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы