Создан заказ №1877847
28 марта 2017
Нормирование труда в непроизводственной сфере
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Управленческий учет и учет персонала
Используемая литература не ранее 2011 года
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Нормирование труда – это одна из частей процесса организации труда на предприятии. Под нормированием труда обычно понимают утверждение научно- обоснованных норм затрат труда в исполнении работ.
Данная тема актуальна, так как сущность нормирования труда заключается в установлении меры труда, т.е. обоснованных норм затрат рабочего времени на выполнение различных работ, а это в свою очередь помогает выявить и реализовать резерв снижения затрат на производство продукции, что важно для поддержания конкурентоспособности на рынке.
Нормирование труда также позволяет определить необходимый выпуск продукции, издержки на его производство, установить необходимую численность и структуру персонала предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Следовательно, нормирование труда - это управление трудом на предприятии [1, С. 145].
Однако вопросам нормирования труда уделяется недостаточно внимания. И многие организации стали вообще отвергать необходимость нормирования труда.
Тот факт, что в условиях современной рыночной экономики нормирование труда считается неотъемлемой, можно сказать, органической частью управления организацией, является неоспоримым. Если говорить о взаимосвязях нормирования труда с различными элементами системы деятельности организации, то одной из важнейших взаимосвязей является связь нормирования и планирования труда.
Нормирование трудовых процессов тесно связано с повышением производительности труда, а также с повышением его организации. Это исходит из самой его концепции. Такая концепция является принятой в странах с рыночной экономикой. Суть данной концепции заключается в предварительном изучение и оценке существующих методов и способов выполнения работы, проектировании наиболее рациональных, отвечающих требованиям заданной технологии, организации производства и труда. Все вышеперечисленное лежит в основе установления необходимых затрат рабочего времени.
Таким образом, цель данного реферата – изучить нормирование труда в непроизводственной сфере.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие нормирования труда персонала.
2. Выявить особенности нормирования труда в непроизводственной сфере на примере ЖКХ.
Реферат состоит из введения, 2 глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Нормирование труда в непроизводственной сфере.docx
2018-06-16 10:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое за работу! все сделано четко и раньше срока, учитывая что они сжаты. Понятия реферата соблюдены.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
