Создан заказ №1877872
28 марта 2017
Цель данной работы – исследовать теоретические и практические аспекты кадрового планирования.
Как заказчик описал требования к работе:
Привязка к конкретному предприятию СП "Приморские тепловые сети" филиала "Приморская генерация" АО "ДГК"
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Концепция кадрового планирования проста. Но ее реализация сложна. Иногда существует большая, чем это предполагалось текучесть кадров в некоторых областях производства и регионах. Планировавшийся набор кадров не ведется. Поэтапное обучение рассчитано с ошибками, потенциальные рекламные листки дискредитированы. В результате планы не выполняются. Однако существование плана, по меньшей мере, вселяет чувство перспективы, а систематические наблюдения и контроль за его выполнением могут помочь скорректировать отклонения от стратегического направления.
Проблема кадрового планирования предприятий относится к числу важнейших проблем современного менеджмента, является актуальной и требует системного рассмотрения. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Кадровое планирование становится важнейшим элементом кадровой политики, помогает при определении ее задач, стратегии и целей, способствует их выполнению через соответствующие мероприятия.
Актуальность темы исследования заключается в том, что в нынешних рыночных условиях хозяйствования появилась объективная необходимость повышенного внимания к вопросам совершенствования кадрового планирования и улучшению показателей работы персонала при выполнении стратегических целей организации и повышения конкурентоспособности.
Исследованию теоретических аспектов, связанных с кадровым планированием в условиях рыночной экономики, посвящены научные труды как отечественных, так и зарубежных авторов, в их числе: Веснин В.Р., Генкин Б.М., Герчикова И.Н., Кравченко А.И., Цветаев В.М. и другие.
Цель данной работы – исследовать теоретические и практические аспекты кадрового планирования.
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
1.Изучить теоретические аспекты кадрового планирования.
2. Провести анализ и разработать рекомендации по совершенствованию кадрового планирования исследуемого предприятия.
Объектом исследования выступает филиал Приморская генерация АО «ДГК».
Предметом исследования является кадровое планирование.
Методологическая основа исследования. В качестве методологической базы в ходе исследования кадрового планирования использовались системный, структурно-функциональный, диалектический, формально-логический методы.
Методы исследования: сравнение, анализ, синтез, обобщение, абстрагирование.
Информационной базой для выполнения работы послужили управленческие отчеты организации.
Результаты исследования могут быть использованы в практике деятельности с целью стратегического развития и повышения потенциала персонала организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы – исследовать теоретические и практические аспекты кадрового планирования..docx
2019-12-22 00:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Отличный специалист. Профессионал своего дела. К работе подходит очень ответственно, всегда на связи и готов ответить на любой вопрос!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
