Студенческая работа на тему:

Формы и методы обучения персонала организации

Создан заказ №188155

22 апреля 2014

Формы и методы обучения персонала организации

Как заказчик описал требования к работе:

курсовая работа должна состоять из теоретической части и из практической. Используема литература должна быть "свежей", обязательны сноски в тексте на литературу. методички нет

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

25 апреля 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МенеджерЭкономист

Формы и методы обучения персонала организации.docx

2021-04-10 20:52

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Суперавтор! Без методичек, с высокой оригинальностью и уровнем МВА автор досрочно выполнил работу. 95 баллов из 100! Всем, кто ценит качество рекомендую автора!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности управления персоналом в период реорганизации и сокращения производства.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Английская философия управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровый менеджмент в Болгарии

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

«Токсичный» персонал: типы, проявления, возможные пути решения проблемы

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аудит персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическая работа по теме: Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование стимулирования персонала в кадровом агентстве "Империя Кадров"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Курсовая работа "Управление карьерой в государственных муниципальных учреждениях"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Описать орг структуру Раскрыть 3 вопроса по представленному орг дизайну компании

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

2. Принципы и методы управления персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Основы теории жизнедеятельности, деятельности и трудовой деятельности и их экономические составляющие.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эволюция теории организации как науки: основополагающие идеи, концепции, школы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование системы управления на примере «Наименование организации».

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

по желанию из списка

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Предмет: экономика и социология труда. Тема в приложении

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Конфликты персонала и технологии их разрешения в компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит оценки (аттестации) персонала на примере компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать курсовую работу на тему- участие персонала в управлении организацией

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ системы управления персоналом ПАО "Кокс"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Формы и методы обучения персонала организации