Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью исследования является обобщение и систематизация полученных знаний, всестороннее изучение проблем мотивации персонала на предприятии, а также разработка мероприятий по их оптимизации.
Создан заказ №1881746
29 марта 2017

Целью исследования является обобщение и систематизация полученных знаний, всестороннее изучение проблем мотивации персонала на предприятии, а также разработка мероприятий по их оптимизации.

Как заказчик описал требования к работе:
нужна вторая глава материалы по организации будут прикреплены после выбора автора
Фрагмент выполненной работы:
Введение В наше время формируются новые механизмы хозяйствования, которые ориентированы на рыночную экономику. Современные предприятия работают, учитывая требования и законы рынка, овладевают новыми направлениями экономического поведения, приспосабливают всю производственную деятельность к постоянно меняющейся ситуации. Наряду с этим возрастает вклад работника в конечный результат. Именно поэтому одна из главных задач предприятий с различной формой собственности – это поиск эффективного способа управления трудом, который обеспечивает максимальную активизацию человеческого фактора. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Следует отметить, что стимулирование и мотивация труда имеют большое значение для успешного функционированиялюбого предприятия и являются одними из важнейших элементов повышения его конкурентоспособности. Этим обусловлена актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы. Целью исследования является обобщение и систематизация полученных знаний, всестороннее изучение проблем мотивации персонала на предприятии, а также разработка мероприятий по их оптимизации. Основными задачами работы в соответствии с целью являются: - изучить понятие, сущность и функции системы стимулирования; - выявить основные принципы и методы мотивации и стимулирования труда работников предприятия; - проанализировать зарубежный опыт стимулирования и мотивации труда; - изучить общую характеристику АО «РПКБ»; - провести анализ трудовых ресурсов в АО «РПКБ»; - дать оценку методам мотивации и стимулирования в АО «РПКБ»; - сформулировать предложения по совершенствованию системы стимулирования и мотивации АО «РПКБ»; - разработать мероприятия направленные на материальное и нематериальное стимулирование и мотивации труда в АО «РПКБ»; - представить оценку экономической эффективности предложенных мероприятий. Предметом исследования выступила система мотивации и стимулирования персонала исследуемого объекта. В качестве объекта исследования выбрано акционерное общество «Раменское приборостроительное конструкторское бюро». Теоретическую базу исследования составили труды отечественных и зарубежных авторов: С.А. Шапиро, А.П. Егоршина, О.С. Виханского, Л.И. Лукичевой, Д. МакКлеланда, С. Альдерфера, А. Маслоу, Ф. Герцберга,Д. Адамса, В. Врума, Л. Портера, П. Друккера, Д. Дипроуз, Е. Ветлужских. Методами исследования являются – наблюдение, сравнение, опрос, корреляционно-регрессионный анализ, аналитический метод. Для интерпретации результатов нами был использован расчетно-графический метод. Структурно работа состоит из содержания, введения, трех глав, заключения, списка литературы из 46 наименований и--приложений. Текст работы изложен на -страницах машинописного текста, содержит - таблиц и - рисунковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Целью исследования является обобщение и систематизация полученных знаний, всестороннее изучение проблем мотивации персонала на предприятии, а также разработка мероприятий по их оптимизации..docx
2018-07-12 23:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа выполнена отлично, принята с первого раза без замечаний, спасибо автору, рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ ПРОИЗВОДСТВА
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Информационно-коммуникативные технологии в государственном управлении
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
гбоу дод
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Рассчитать длительность производственного цикла
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
ТемаСовершенствование управления подразделением предприятия (организации).
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Планирование труда и заработной платы
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
2 задачи
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Показатели качества продукции и их виды
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Характеристика подхода Ч.Бернарда
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация сестринского дела на дневном стационаре
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Оценка эффективности кадровой службы
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Дистрибуция на примере компании elektro.ru
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
113013
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление инвестиционной деятельностью предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Пути повышения конкурентоспособности организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внедрение бережливого производства
Внедрение бережливого производства
подробнее
Типы имиджа организации
Имидж организации представляет собой всю совокупность впечатлений от взаимодействия с компанией. Корпоративный имидж - это некий образ компании в представлении общественности. Успех любой организации в течение продолжительного времени измеряется устойчивым получением прибыли за счет реализации потребителям продукции или услуг. Он содержится в умении добиваться того, чтобы покупатель в условиях жес...
подробнее
Внутренняя система управления качеством
Системы управления качеством в компаниях появились в связи с развитием работы по управлению качеством продукции.
При наличии важной вещественной базы, прогрессивной технологии и квалифицированного, заинтересованного работника, это увеличивает прочность качества всей реализуемой продукции, а не только лишь отдельных образцов для выставок и демонстраций. Эта система работает добавочной гарантией кач...
подробнее
Групповая динамика в менеджменте
Термин «группа» имеет однозначное и довольно простое толкование во всех науках. Как правило, под ней принято понимать ограниченную общность людей, которые объединены каким-либо из следующих признаков:
Группа – это всегда совокупность каких-либо элементов. В менеджменте под такими элементами понимаются люди, которые связаны общими интересами, целями и вкусами. Группы могут существовать в любом колле...
подробнее
Внедрение бережливого производства
Внедрение бережливого производства
подробнее
Типы имиджа организации
Имидж организации представляет собой всю совокупность впечатлений от взаимодействия с компанией. Корпоративный имидж - это некий образ компании в представлении общественности. Успех любой организации в течение продолжительного времени измеряется устойчивым получением прибыли за счет реализации потребителям продукции или услуг. Он содержится в умении добиваться того, чтобы покупатель в условиях жес...
подробнее
Внутренняя система управления качеством
Системы управления качеством в компаниях появились в связи с развитием работы по управлению качеством продукции.
При наличии важной вещественной базы, прогрессивной технологии и квалифицированного, заинтересованного работника, это увеличивает прочность качества всей реализуемой продукции, а не только лишь отдельных образцов для выставок и демонстраций. Эта система работает добавочной гарантией кач...
подробнее
Групповая динамика в менеджменте
Термин «группа» имеет однозначное и довольно простое толкование во всех науках. Как правило, под ней принято понимать ограниченную общность людей, которые объединены каким-либо из следующих признаков:
Группа – это всегда совокупность каких-либо элементов. В менеджменте под такими элементами понимаются люди, которые связаны общими интересами, целями и вкусами. Группы могут существовать в любом колле...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы