Создан заказ №1881783
29 марта 2017
Совершенствование системы аттестации работников на предприятии (на примере колледжа искусств)
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Успешная деятельность любого учреждения зависит, в первую очередь, от слаженной и стабильной работы высококвалифицированного персонала. Кадровой политике в любой организации должно уделяться большое внимание.
Эффективное использование принципов практического применения современных форм управления персоналом, позволяет повысить социально-экономическую эффективность любой организации.
Успех работы организации обеспечивают работники, занятые в ней. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия.
Регулярная аттестация – это один из способов оценки персонала, который показывает процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей.
Аттестация персонала, является методом работы с сотрудниками, которая сегодня пользуется достаточно большой репутацией. При смене владельцев либо главных менеджеров аттестацию проводить рекомендуется обязательно.
Для повышения эффективности работы своих сотрудников, а также для определения потребностей в профессиональном развитии, организация, в лице руководителя, периодически их оценивает. Данный метод положительно отражается на мотивации работников, профессиональном развитии и карьерном росте.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что регулярная аттестация помогает определить и оценить знания, умения и качества сотрудников, выявить, оценить и помочь в развитии сильных сторон сотрудников, определить потенциальные жалобы потребности в обучении, а также оценить состояние персонала организации.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы аттестации персонала на примере ГБПОУ «Асбестовский колледж искусств».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- рассмотреть теоретические основы аттестации;
- проанализировать порядок аттестации в ГБПОУ «Асбестовский колледж искусств»;
- разработать мероприятий, направленные на совершенствование системы аттестации работников ГБПОУ «Асбестовский колледж искусств».
Предметом исследования является процесс аттестации работников.
Объектом исследования ГБПОУ «Асбестовский колледж искусств»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование системы аттестации работников на предприятии (на примере колледжа искусств).docx
2017-04-04 13:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
С автором в принципе понравилось работать, но из за возникших у нее проблем с выходом в интернет не смогла мне подкорректировать работу, пришлось самой подкорректировать.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
