Создан заказ №1885878
30 марта 2017
Цель исследования: выявить сущность, причины и методы урегулирования конфликтов в проектных командах.
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина "управление проектами". Выполнить в соответствии с методичкой. Тему можно взять любую из 17. Выполнить нужно всрок
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Сегодня для реализации успешных проектов различной направленности необходимо формирование команд или групп проектов.
Также при формировании и действии команды проекта необходимо исключить конфликты внутри групп.
За свою историю человечество накопило большой опыт, как в завязывании, так и в разрешении конфликтов различного типа. Изучение и обобщение этого привело к тому, что возникла особая отрасль знаний о конфликтах – конфликтология.
В современных условиях проблема эффективного разрешения конфликтов приобретает актуальность не только в плане улучшения эмоционального климата межличностного взаимодействия, но и является необходимой составляющей успешного делового взаимодействия между людьми, особенно в такой конфликтной сфере, как работа с должниками. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Данное исследование актуально потому, что позволяет решить ряд практических задач на основе полученных в исследовании данных.
Объект исследования: конфликты в проектных командах.
Предмет исследования: сущность, причины и методы урегулирования конфликтов в проектных командах.
Гипотеза исследования: можно предположить, что специально разработанная система управления межличностными конфликтами, а именно создание положение об организационной культуре предприятия, позволит улучшить социально-психологический климат в команде проекта по открытию магазина автотоваров.
Цель исследования: выявить сущность, причины и методы урегулирования конфликтов в проектных командах.
Задачи:
провести теоретическое исследование конфликтов в проектных командах;
определить понятие и сущность проекта;
изучить методы управления командой проекта;
описать методы управления конфликтами в команде проекта;
провести анализ системы управления конфликтами проектов на примере ООО «Муссон»;
провести анализ конфликтов в команде проекта;
определить направления совершенствования методов урегулирования конфликтов в проектных командах;
описать методы урегулирования конфликтов в проектных командах;
предложить методы предотвращения конфликтов в проектной команде.
Структура данной работы включает в себя введение, три главы, заключение, список использованной литературы, приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: выявить сущность, причины и методы урегулирования конфликтов в проектных командах..docx
2017-04-05 12:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень довольна работа! Спасибо огромное.
Thank you very much! I'm glad that everything was done on time.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
