Создан заказ №1886705
30 марта 2017
Актуальность данной проблемы связана, прежде всего, с возросшими требованиями к уровню психологической включенности работника в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личностных притязаний.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужда доработка диплома , проверить 1 часть , написать 3 часть и сделать оформление
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В Российской практике роль социально-психологического климата приобретает существенное значение. Актуальность данной проблемы связана, прежде всего, с возросшими требованиями к уровню психологической включенности работника в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личностных притязаний.
Одним из первых раскрыл содержание социально-психологического климата В.М. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Шепель [30, С. 128].
Психологический климат, по его мнению – это эмоциональная окраска психологических связей членов коллектива, возникающая на основе их симпатии, совпадения характеров, интересов, склонностей.
Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий, так атмосфера в группе не только продуктивно влияет на ее результаты, но и перестраивает человека, формирует его новые возможности и проявляет потенциальные.
Проблема формирования благоприятного социально-психологического климата в коллективе занимает одно из ведущих мест в системе управления организацией и здесь необходимо решать три неразрывно связанные проблемы: улучшение группового и организационного климата; необходимые изменения моделей руководства и лидерства; изучение и применение конструктивных моделей разрешения конфликтов на всех уровнях функционирования организации.
Целью исследования является анализ социально-психологического климата коллектива центра гигиены и эпидемиологии в Сахалинской области.
Объект: социально-психологический климат в коллективе.
Предмет: исследование социально-психологического климата в центре гигиены и эпидемиологии в Сахалинской области.
Цель работы: изучить социально – психологический климат в коллективе центра гигиены и эпидемиологии в Сахалинской области и разработать рекомендации по управлению социально-психологическим климатом.
Задачи:
изучить теоретические основы формирования социально- психологического климата в организации;
проанализировать взаимовлияние стиля управления и социально психологического климата;
проанализировать состояние социально-психологического климата на примере организации «Центра гигиены и эпидемиологии Сахалинской области».
разработать мероприятия по совершенствованию социально – психологического климатаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной проблемы связана, прежде всего, с возросшими требованиями к уровню психологической включенности работника в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личностных притязаний..docx
2018-02-13 12:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Выражаю свою благодарность данному автору, Ирине, за ее помощь, за труд, за качественную работу, за понимание. Работа защищена на отлично. Спасибо Вам огромное!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
