Создан заказ №1887089
30 марта 2017
Цель данной курсовой работы заключается в изучении кадрового потенциала предприятия, показателей оценки и современных требования к нему.
Как заказчик описал требования к работе:
требования в методичке и на фотографиях!предприятие желательно по г. ПЕрми....или по Пермскому краю...
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях постоянно растущего уровня конкуренции актуальным является вопрос повышения эффективности деятельности предприятия как условия его выживания и дальнейшего развития. Одним из важнейших факторов, позволяющих предприятию успешно развиваться и достигать конкурентного преимущества, который в значительной степени зависит от такого ключевого элемента, как кадровый ресурс.
Основу любой организации составляет кадровый потенциал. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно кадры являются активным элементом организации и её движущей силой. От квалификации персонала, его эффективного использования зависит результат деятельности организации, её преимущество в социальной и экономической сфере, а также место организации на рынке труда.
Для повышения эффективности деятельности предприятия необходимо не только учитывать каждую компоненту кадрового потенциала, но и управлять ими в зависимости от следующих факторов: размера предприятия, его периода жизненного цикла, сферы деятельности, а также компетентности руководителей высшего звена управления. Система мер по управлению кадровым потенциалом должна носить развивающий и стабилизирующий характер для достижения стратегических целей предприятия.
Цель данной курсовой работы заключается в изучении кадрового потенциала предприятия, показателей оценки и современных требования к нему.
Исходя из целей, необходимо решить следующие задачи:
- изучение теоретических аспектов оценки кадрового потенциала предприятия;
- провести краткую характеристику объекта исследования;
- провести анализ основных показателей, характеризующих персонал ООО «Механик»;
- разработать предложения по повышению эффективности использования кадрового потенциала ООО «Механик».
Объектом исследования в курсовой работе является ООО «Механик».
Предмет исследования – кадровый потенциал предприятия.
В процессе исследования были использованы следующие источники: Трудовой кодекс РФ, учебные пособия по комплексному экономическому анализу хозяйственной деятельности, таких авторов, как Савицкая Г.В., Любушин Н.П., Чечевицына Л.Н. и др., публикации в периодической печати по данной теме, первичные документы и регистры исследуемого предприятия по учету труда и его оплаты, а также бухгалтерская финансовая отчетность исследуемого предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной курсовой работы заключается в изучении кадрового потенциала предприятия, показателей оценки и современных требования к нему..docx
2017-04-05 17:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работой довольна, выполнена в срок . Немного корректировала практическую часть, но можно было и не делать, работу оценили на отлично.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
