Студенческая работа на тему:

Проблема ответственности в социальном управлении.

Создан заказ №1888955

31 марта 2017

Проблема ответственности в социальном управлении.

Как заказчик описал требования к работе:

презентация на 17-20 л. + отдельно с ней текст в Word, и чтобы в презентации был не один сплошной текст, а присутствовали схемы, таблицы, картинки и т.д.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

1 апреля 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МенеджерЭкономист

Проблема ответственности в социальном управлении..docx

2017-12-19 17:54

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Благодарю автора за проделанную работу! Все сделано профессионально, раньше срока.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров (на примере АО Тандер)

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы адаптации и стажировки персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Контрольно-курсовая работа по дисц Психология управления предприятием

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Экономические характеристики человека. Рабочая сила. Качество рабочей силы.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Нематериальные блага как объекты гражданских прав

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка системы оценки персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Вариант 19 Дано: количество сотрудников, Для каждого сотрудника: Табельный номер, категория (К), фамилия И.О.,

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

НИР

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности построения и функционирования системы стратегического управления человеческими ресурсами

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Провести информационную подборку и оценку отчета регионального органа власти о выполнении программы поддержки

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация по теме « «Статистика травмоопасноси и несчастных случаев в Южной федеральном округе»

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Источники и методы привлечения персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Опыт управления человеческим капиталом в Royal Dutch Shell

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

государственные, отраслевые и внутрифирменные стандарты

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы диагностики конфликтов и стрессов в организации

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Хочу создать личную презентацию welcome-тренинг для сотрудников.начина

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Performance management articles in Labor Law of Republic Kazakhstan Articles and examples

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Презентации Управление персоналом Проблема ответственности в социальном управлении.