Создан заказ №1890870
31 марта 2017
целью настоящего исследования является изучение теоретических основ мотивации персонала и разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации сотрудников организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Во время экономических кризисов организации рискуют как финансовыми ресурсами, так и, потерять квалифицированные кадры компании, что является не менее важным, так как без его наличия нельзя удержать конкурентные позиции на рынке и выйти из кризиса. Данная проблема становится необходимостью в антикризисном менеджменте фирмы.
На практике большая часть управленцев отечественных компаний производят упор на сохранение и формирование производства, области маркетинга, уделяя незначительное внимание мотивационному аспекту в управлении человеческими ресурсами, обосновывая это недостатком материальных ресурсов.
Актуальность исследования обусловлена тем, что сегодня существует проблема недооценки мотивации труда в системе управления персоналом организации, что является серьезной проблемой большинства организаций. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для их успешного функционирования необходимо создание такой системы мотивации, при которой усилия, предпринимаемые всеми сотрудниками, будут направлены на достижение единой цели.
В связи с этим целью настоящего исследования является изучение теоретических основ мотивации персонала и разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации сотрудников организации.
Поставленная цель обозначила решение следующих задач:
Изучить теоретические и методические основы системы мотивации персонала в организации;
Провести анализ системы мотивации персонала на примере (название организации);
Выработать на основе проведенного анализа рекомендации по совершенствованию системы стимулирования и мотивации персонала (название организации).
Объектом исследования является персонал организации.
Предметом работы выступает система мотивации персонала в организации.
Методами исследования являются: системный подход, индукция, дедукция, синтез, экономическое моделирование, статистический анализ.
Информационной базой для написания курсовой работы являлась учебная и научная литература российских и зарубежных авторов, касающихся проблемы исследования. Большой вклад в изучение мотивации персонала внесли такие зарубежные ученые, как: К. Альдерфер, Ф. Герцберг, Д. Маккеланд, А. Маслоу и другие. Благодаря их трудам управленческая концепция и практическая деятельность обогатилась знаниями о воздействии разного рода стимулов на трудовую результативность сотрудников организации.
Проблемой мотивации занимались и российские ученые: В.Р. Веснин, В.И. Герчиков, М. Каз, Т. Озерникова и др. Большинство из них делают акцент на методах материального стимулирования (А. Жуков, М. Соболев, Т. Рожкова, А. Темницкий), другие – на развитие систем стимулирования (С. Сурков, А. Сосновый, Ю. Балашов, А. Коваль).
Структура курсовой работы определяется логикой изложения исследуемых в ней проблем и состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
Практическая значимость работы заключается в том, что, выполнив обозначенные выше задачи и достигнув поставленной нами цели, мы сможем проанализировать существующую систему мотивации персонала в (название организации), дать ей критическую оценку и разработать меры по ее совершенствованиюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью настоящего исследования является изучение теоретических основ мотивации персонала и разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации сотрудников организации..docx
2017-04-06 19:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо,подчеркиваю надежность и ответственность автора !Надеюсь на дальнейшее сотрудничество с Эдуардом и хороший результат курсовой работы.!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
