Создан заказ №1891048
31 марта 2017
Актуальность выбранной темы исследования связана с тем, что в современных условиях трудовые ресурсы являются наиболее важным ресурсом любой организации, т.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимость написания введение и первой главы дипломной работы в соответствии с требованиями методички, прикрепленные в вложения.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы исследования связана с тем, что в современных условиях трудовые ресурсы являются наиболее важным ресурсом любой организации, т.к. в связи с тем, что построение системы управления трудовыми ресурсами на любом предприятии позволяет повысить эффективность работы всей организации и получить высокие экономические результаты.
Переход к рыночным отношениям, базирующимся на экономических методах управления, требует, с одной стороны, знания и использования традиционных подходов к управлению, когда во главу угла ставится контроль над людьми, обеспечение стабильности и эффективности производства, создание вертикальной структуры управления и достижение запланированных результатов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) С другой – изучения и применения новых подходов к управлению, предполагающих использование инициативы и творческих способностей людей, поиск новых взглядов, норм и ценностей, открытый доступ к информации, адаптацию организаций к изменившимся условиям внешней среды и ориентацию на максимальные результаты их деятельности.
Рыночная экономика приводит к возрастанию объема и усложнению задач, решаемых в области управления персоналом, оперативное управление которыми невозможно без совершенствования системы управления персоналом.
Формирование эффективной системы управления трудовыми ресурсами является одной из наиболее важных задач. Поэтому избранная тема выпускной квалификационной работы «Стратегическое управление персоналом организации» является актуальной и своевременной.
Актуальность темы исследования определила цель настоящей выпускной квалификационной работы - разработать пути повышения конкурентоспособности предприятия за счет совершенствования системы управления персоналом организации.
Задачи работы:
Рассмотреть сущность и структура системы управления персоналом;
Рассмотреть эволюцию и современные тенденции развития систем управления трудовыми ресурсами;
Рассмотреть содержание стратегического управления персоналом в организации;
Провести анализ системы управления персоналом организации ОАО «Российские железные дороги»;
Разработать мероприятия по совершенствованию управления персонала организации ОАО «Российские железные дороги» и рассчитать их эффективность.
Объект работы - ОАО «Российские железные дороги»
Предмет работы - совершенствование управления трудовыми ресурсами.
Практическое использование ее результатов и внедрение предложенных в ней мероприятий даст положительный эффект, повысит уровень прибыли предприятия и будет способствовать расширению его рыночной доли.
Степень изученности проблемы. Проблема совершенствования системы управления персоналом не только очень актуальна, но и очень сложна как в теоретико-методологическом, так и в методическом планеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность выбранной темы исследования связана с тем, что в современных условиях трудовые ресурсы являются наиболее важным ресурсом любой организации, т..docx
2021-01-16 16:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Замечательный автор! Изначально выполнил работу раньше срока, оперативно общались + после просьбы внести правки очень вовремя все подкорректировал. Рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
