Создан заказ №1891550
1 апреля 2017
Проблемы правопорядка и ответственности в теории трудового права и на практике
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по праву и юриспруденции за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы настоящей курсовой работы обусловлена следующими аспектами.
Правовое регулирование трудовых отношений требует сегодня создания такого правового механизма, который в максимальной степени учитывал бы интересы всех участников процесса в неуклонном укреплении трудовой дисциплины. Между тем, эти интересы нередко вступают в конфликт с трудовым законодательством при реализации конституционных прав граждан на труд, на его оплату, на отдых, безопасные условия труда, а также при применении мер дисциплинарной ответственности к работникам.
Проблемы правопорядка и ответственности в теории трудового права и на практике тесно взаимосвязаны. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для законодателя не только важно установить определенные правила поведения в процессе труда, но и обеспечить определенными средствами и методами их выполнения, поскольку нормы трудового законодательства, касающиеся ответственности работника, должны обеспечивать интересы работника, работодателя и государства.
Соблюдение трудовой дисциплины обусловлено необходимостью правильной организации труда работников, создания условий высокой производительности труда, профилактики аварий, техногенных катастроф. В 80% случаев в качестве причин на первый план выходит «человеческий фактор», отрицательное воздействие которого можно и нужно снизить укреплением дисциплины труда.
Этого можно добиться путем разработки внутренних нормативных документов, создания четкой системы контроля за состоянием дисциплины труда на производственных объектах. Правильное и обоснованное применение дисциплинарных взысканий позволит избежать неблагоприятных юридических и финансовых последствий при увольнении виновных работников. Поэтому необходима грамотная система дисциплины труда, которая бы предусматривала взаимодействие системы поощрения за добросовестный труд и системы мер дисциплинарного и материального воздействия к нарушителям дисциплины труда.
На сегодняшний день существует немало правоприменительных проблем в сфере применения дисциплинарного взыскания, включая нарушение порядка привлечения работника к ответственности за нарушенное им правонарушение, в т.ч. по таким основаниям, как однократное грубое нарушение и т.п. Обращает также на себя внимание наличие большого числа законодательных пробелов, которые несомненно сказываются на складывающейся практике.
Также много вопросов вызывают сроки, установленные для привлечения к дисциплинарной ответственности.
Целью курсовой работы является изучение и анализ понятия и видов дисциплинарной ответственности.
Исходя из цели, определим задачи работы:
Рассмотреть понятие дисциплинарного взыскания;
Изучить порядок применения дисциплинарных взысканий;
Изучить порядок снятия дисциплинарного взыскания;
Рассмотреть особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников;
Изучить правоприменительные проблемы назначения дисциплинарного взыскания.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в связи с привлечением работника к дисциплинарной ответственности.
Предмет исследования – трудовое законодательство и иные нормативные акты, регулирующие дисциплинарную ответственность работников.
При проведении исследования использовались общие и частные научные методы: анализ, синтез, формально-юридический, сравнительно-правовой и другие.
Цель и задачи обусловили структуру работы, которая состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Проблемы правопорядка и ответственности в теории трудового права и на практике.docx
2020-03-14 12:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
выражаю благодарность автору за оказанную помощь. работа была написана практически в срок, обратная связь, вежливость и оперативная корректировка по моим замечаниям за несколько часов.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
