Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Охрана труда и здоровья персонала в организациях ХМАО (на выбор)
Создан заказ №1893015
1 апреля 2017

Охрана труда и здоровья персонала в организациях ХМАО (на выбор)

Как заказчик описал требования к работе:
План. 1) Трудовой кодекс РФ об охране труда и здоровья персонала. 2) Сущность, значения и особенности охраны труда и здоровья персонала в организациях ХМАО 3)Охрана труда и здоровья персонала в организации "..."(Любая орг-ия или предприятие ХМАО) Скину вам пример работы.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В настоящее время крайне важными и актуальными на предприятиях всех форм собственности являются вопросы безопасности и охраны труда, а также сохранения здоровья работников. Охрана труда – это важнейший элемент социальной политики современного государства. Без соблюдения законов по охране труда, а также без модернизации мер по обеспечению безопасных условий труда на предприятиях невозможно эффективное развитие бизнеса. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Без охраны труда работающее население не может быть здоровым, а без здоровых работников не способно развиваться ни одно производство. Поэтому охрана труда – обязательный элемент социальной ответственности бизнеса. В современном мире технический прогресс обусловливает расширение ассортимента выпускаемых товаров, что, соответственно и зачастую, предполагает использование на предприятиях опасных для здоровья персонала технологических процессов. Координацию деятельности по охране труда сегодня выполняет специализированное агентство ООН – Международная организация труда (МОТ), созданная в 1949 году. МОТ ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда путем улучшения условий труда, имея в виду: регламентацию рабочего времени; борьбу с безработицей; защиту трудящихся от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве; защиту детей, подростков и женщин; равную, без дискриминации, оплату труда; гарантию зарплаты; организацию профтехобучения и др. По оценкам МОТ, ежегодно около 2,3 млн человек погибают в результате несчастных случаев на рабочем месте или связанных с работой заболеваний – в среднем 6000 человек ежедневно.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Охрана труда и здоровья персонала в организациях ХМАО (на выбор).docx
2017-04-05 15:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Оцениваю работу на отлично. Работа выполнена качественно и в срок.Рекомендую автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Консалтинг в области подбора, отбора и найма персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация и координация процесса управления персоналом гостиниц
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Характеристика основных технологий управления персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Цели и задачи бюджетирования в управлении персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
курсовая основы проектирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система УП и основы организационного проектирования
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
регламентации и нормирование труда(доклад 2)
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль ВУЗа в формировании кадрового резерва стейкхолдеров
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы