Создан заказ №1893351
1 апреля 2017
Факторы обуславл формир представл о ЗОЖ у сотрудников орг-ций с разл. формами финансир
Как заказчик описал требования к работе:
Написание эмпирической части (ДАННЫЕ С РЕЗУЛЬТАТАМИ УЖЕ ЕСТЬ) - 2 ОРГАНИЗАЦИИ, одна коммерческая и некоммерческая. Нужно будет сделать по каждой методике (их 4) интерпретацию и в конце каждой методик делать выводы. Затем нужно сравнить результаты двух организации найти чем они отличаются и чем нет
и СДЕЛАТЬ ВЫВОДЫ. В конце пишется ЗАКЛЮЧЕНИЕ , РЕКОМЕНДАЦИИ И СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Жизнь и здоровье человека в современном обществе является неотъемлемой составляющей общечеловеческих ценностей. Во все времена именно здоровье является необходимой предпосылкой полноценной жизни личности в трудовой, учебной и других сферах деятельности.
Главной целью демографической политики любой страны является снижение смертности населения и увеличение продолжительности жизни на фоне улучшения ее качества. (работа была выполнена специалистами author24.ru) И особую значимость при достижении данной цели представляет проблема сохранения и преумножения трудового потенциала.
За последние годы удалось достичь определённых положительных результатов и прекратить двадцатилетнюю убыль населения страны. К сожалению, уровень смертности остаётся достаточно высоким, а на протяжении многих последних лет в структуре смертности трудоспособного населения нашей страны, лидирующие позиции занимают такие причины как болезни системы кровообращения, внешние причины и новообразования.
Здоровье работающего населения является результирующей величиной взаимодействия множества экономических, социальных, психологических, биологических и иных факторов, среди которых особое внимание уделяется так называемым управляемым факторам, прежде всего, состоянию производственной среды, доступности и качеству медицинской помощи, и конечно индивидуальному поведению работника.
В настоящее время большинство индустриально развитых стран при формировании государственных стратегий в области сохранения здоровья работающего населения уделяет пристальное внимание управляемым факторам риска и собирательному понятию «здоровый образ жизни».
По определению Всемирной организации здравоохранения, программы по укреплению здоровья на рабочих местах, направленные на повышение физической активности и устранение нездоровых привычек поведения, являются эффективными в улучшении результатов, связанных со здоровьем, в отношении таких болезней, как ожирение, диабет и факторы риска сердечно-сосудистых заболеваний.
Поэтому в современных экономических условиях особую актуальность приобретает деятельность работодателя по формированию у работников здоровье сберегающего поведения в контексте развития корпоративных систем охраны и укрепления здоровья.
Повышение производительности труда работающих, улучшение корпоративного имиджа предприятий и снижение уровня затрат на медицинское обслуживание являются важными аргументами при рассмотрении вопроса повышения эффективности мер, направленных на повышение уровня здоровья населения трудоспособного возраста.
Именно здоровый человек на своем рабочем месте обеспечивает необходимые трудовые процессы во всех сферах деятельности.
Цель исследования – выявить факторы, обуславливающие формирование представлений о здоровом образе жизни у сотрудников организаций с различными формами финансирования.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1. Изучить теоретико-методические основы формирования здорового образа жизни сотрудников организаций.
2. Обосновать структуру и содержание здорового образа жизни сотрудников организаций.
3. Определить влияние производственно-профессиональных и социально-бытовых факторов на состояние здоровья рабочих и служащих бюджетных и внебюджетных организаций.
4. Разработать, обосновать и экспериментально проверить методику определения представлений о значимости здорового образа жизни у сотрудников организаций.
Объект исследования – представления о здоровом образе жизни у сотрудников организаций
Предмет исследования – факторы, обуславливающие формирование представлений о здоровом образе жизни у сотрудников организаций с различными формами финансирования
Выборка: выступила коммерческая организация Компания - ООО «Виста Групп» и некоммерческая организация МОУ Сосновская СОШ, включающей присоединенный к школе детский садик «Солнышко».
Гипотезы исследования:
Существуют различия в представлениях о ЗОЖ и отношению к здоровью у сотрудников коммерческой и некоммерческой организации;
Сотрудники коммерческой и некоммерческой организаций отличаются качественными характеристиками факторов отношения к конкретным понятиям о здоровом образе жизни.
Для решения задач и подтверждения гипотезы исследования были использованы следующие методы:
1.Теоретический анализ и обобщение (литературы по проблеме исследования;
2.Методы сбора эмпирических данных:
- анкета «Здоровый образ жизни» (авторская разработка);
- опросник «Индекс отношения к здоровью» С.Д. Дерябо, В.А. Ясвина; - методика семантического дифференциала, затрагивающая понятия «здоровье», «мое здоровье», «здоровый образ жизни», «мой здоровый образ жизни»;
- контент – анализ: 2 мини сочинения на темы: «Что улучшает и ухудшает мое здоровье»; «Каково значение организации, в которой вы трудитесь, в сохранении или ухудшении моего здоровья»);
3.методы математической обработки полученных данных (расчет среднего арифметического и среднеквадратического отклонения).
Теоретическую основу исследования составили современные концепции А.Е. Шахгельдянц, И.Д. Богатырева, О.В. Грининой, Л.С. Темичевой, Н.В. Догле, Л.А. Когана, Н.Ф. Измерова, В.С. Лучкевич, Ю.П. Лисицына, Е.А. Тишук, Н.С. Усачева, О.П. Баранова, В.П. Павлова, А.А. Щербакова, А.И. Кича, Н.В. Полуниной, О.П. Щепина и других. В этих работах достоверно подтверждается, что воздействие образа жизни на здоровье имеет не только непосредственное, но и преимущественное значение в его формировании.
Практическое значение обусловлена тем, что разработанная автором методика комплексной оценки и мониторинга здоровье сберегающей системы на предприятии как фактора, определяющего его состояние и возможности для устойчивого развития, а также отдельные инструменты формирования системы управления здоровье сбережением сотрудников организаций могут быть использованы в практике управления промышленными предприятиями в целях роста производительности труда персонала и роста общей результативности деятельности предприятий.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения, рекомендации, списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Факторы обуславл формир представл о ЗОЖ у сотрудников орг-ций с разл. формами финансир.docx
2017-04-11 17:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор!Все корректно ,грамотно, раньше срока!Долго сотрудничала и очень рада этому!Очень рекомендую!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
