Студенческая работа на тему:

Дискриминация при найме на работу:анализ российской практики

Создан заказ №1893761

1 апреля 2017

Дискриминация при найме на работу:анализ российской практики

Как заказчик описал требования к работе:

Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

4 апреля 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Irma555

Дискриминация при найме на работу:анализ российской практики.docx

2017-04-07 20:03

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Прекрасный автор! Написал курсовую работу за 2 дня! Из всех работ именно эту на курсе посчитали лучшей. Спасибо Вам!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Анализ трудовых ресурсов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Управление текучестью персонала на современных предприятиях: анализ на примере....

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выбрать организацию, проанализировать философию, концепцию управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии мониторинга текущего уровня лояльности персонала.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практика применения современных PR-технологий в компании (на примере ООО «АНКОР»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

разработать программу поиска кандидата

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Особенности руководства трудовым коллективом с преимущественно женским составом, достоинства и недостатки

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация и стимулирование персонала.

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль конфликтов в управлении персоналом организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организационное проектирование в процессах разработки управленческих решений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация оплаты труда в малом бизнесе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отбор и оценка персонала. Разработка методик по отбору

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система обучения персонала как вид консалтинговых услуг

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка программы текущей деловой оценки персонала в соответствии со стратегическими планами организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сравнительный анализ кадровых технологий применяемых в оценке персонала современных организаций

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организационная культура как объект управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Дискриминация при найме на работу:анализ российской практики