Создан заказ №1896130
2 апреля 2017
Целью выполнения работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии космической отрасли АО «НПО Энергомаш».
Как заказчик описал требования к работе:
Структура курсовой работы:
1) титульный лист (приложение);
2) оглавление;
3) введение (1-2 страницы);
4) теоретическую часть (20-30% общего объема работы);
5) аналитическую часть (20-40% общего объема);
6) практическая часть (выводы и рекомендации по решению изучаемой проблемы, 15-
20% общего объема
работы);
7) заключение (2-3 стр.);
8) список использованных источников;
9) приложения.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На современном этапе развития экономики уже недостаточно обладать финансовыми и материальными ресурсами для эффективного развития бизнеса. Сегодня все большую роль в долгосрочном успехе компаний играет их умение создавать, накапливать и использовать интеллектуальный потенциал.
Кадры являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Необходимость совершенствования системы управления персоналом сегодня возникает во многих организациях в связи с развитием инфраструктуры рынка, изменением характера выполняемых работ и содержанием труда.
Персонал сегодня является ключевым элементом, обеспечивающим качество и эффективность деятельности. В наукоемких отраслях таких как космическая отрасль, от квалификации, дисциплинированности и коммуникативных качеств персонала зависит 80 % успеха работы предприятия не только в экономико-финансовой сфере, но и в научных разработках и прогрессе. Этим обусловлена актуальность данной курсовой работы.
Целью выполнения работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии космической отрасли АО «НПО Энергомаш».
Задачи, которые необходимо решить для достижения цели исследования, являются:
изучение понятия, сущности и особенности управления персоналом в современных условиях;
рассмотрение принципов и методов построения системы управления персоналом;
исследование системы управления АО «НПО Энергомаш»,
проведение анализа наличия и использования персонала исследуемого предприятия;
оценка эффективности системы управления персоналом АО «НПО Энергомаш»;
разработка модели системы управления персоналом предприятия;
предложение основных рекомендаций по созданию подсистемы мотивации АО «НПО Энергомаш»;
оценка эффективности предлагаемых мероприятий.
Объектом исследования является предприятие АО «НПО Энергомаш».
Предметом исследования является процесс управления персоналом предприятия. Период исследования – 2015-2016 гг.
В процессе исследования применялись общенаучные методы и принципы познания: анализ, синтез, системность, комплексность; специальные экономические методы – сравнение, факторный анализ.
Информационную базу исследования составили труды отечественных и зарубежных специалистов в области управления персоналом, нормативные документы предприятия, данные бухгалтерской отчетности, а также информация из сети Интернет по данной тематикеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью выполнения работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии космической отрасли АО «НПО Энергомаш»..docx
2018-12-23 18:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор прекрасный! Огромное спасибо за такой труд! Все сделано до малейших мелочей и в срок. За работу получила "отлично"
Хочешь такую же работу?
300 ₽
