Создан заказ №1898288
3 апреля 2017
Психологические особенности поведения руководителей в экстремальных условиях
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по психологии с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Деятельность руководителя характеризуется опосредованной связью с конечными результатами функционирования той или иной организации, поэтому направленность, выбор способа решения управленческой задачи должен согласовываться с конечной целью организации – получение прибыли.
Управленческая деятельность очень специфична по своему предмету. Ее предметом выступают специфические объекты, каковыми являются люди, личности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Руководитель имеет дело одновременно со многими субъектами, между которыми складываются закономерные социально-психологические отношения. В связи с этим, управленческую деятельность относят к субъект-субъектному классу, более сложному, нежели класс субъект-объектных профессиональных деятельностей.
Так же управленческая деятельность специфична и по организационному статусу ее субъекта – руководителя. Сложность этого статуса проявляется в его двойственной природе: руководитель одновременно является членом организации (группы) и стоит как бы над ней – в силу своего иерархически более высокого положения. Это порождает множество трудностей практического характера.
Управленческая деятельность специфична и по ее типичным условиям. Они подразделяются на внешние и внутренние. К внешним условиям относятся, в первую очередь, жесткие временные ограничения, хроническая информационная неопределенность, наличие высокой ответственности за конечные результаты, нерегламентированность труда, постоянная нехватка ресурсов, частое возникновение так называемых экстремальных – стрессовых ситуаций. К внутренним условиям относятся, в частности, необходимость одновременного выполнения многих действий и решения многих задач; противоречивость нормативных (в том числе и законодательных) предписаний, их неопределенность, а часто – и отсутствие оценочных критериев эффективности деятельности, множественная подчиненность руководителя различным вышестоящим инстанциям и обусловленная этим противоречивость требований с их стороны; практически полная неалгоритмизованность деятельности и др.
Одна из наиболее важных особенностей процесса управления связана с тем, что данная деятельность всегда создает объективные условия для возникновения стрессовых (экстремальных) ситуаций и, прежде всего в ситуациях общения и взаимодействия с другими людьми, что предъявляет особые требования к эмоциональной устойчивости и гибкости руководителя
1. Это привело исследователей к выводу о том, что критерии эффективности, оптимизации управления находятся в области психологии и могут выражаться так: «эффективное управление = эффективный руководитель».
В «Новейшем философском словаре» понятие «Экстремальная ситуация» (лат. extremum – крайнее, предельное; situatio – положение) – это радикально или внезапно изменившаяся обстановка, связанная с возникновением неблагоприятных или угрожающих факторов для жизнедеятельности человека, а также с высокой проблемностью, напряженностью и риском в реализации целесообразной деятельности в данных условияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Психологические особенности поведения руководителей в экстремальных условиях.docx
2020-04-17 02:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Своевременно и качественно выполненная работа, быстрые ответы от автора, ответственный подход к выполнению
Хочешь такую же работу?
300 ₽
