Создан заказ №1899201
3 апреля 2017
Цель данной работы - изучить особенности управления персоналом государственной службы.
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина-Основы управления персоналом.
Требования к реферату тут- http://www.vlad.ranepa.ru/upload/iblock/ec2/referat.pdf
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Реформы в системе госуправления являются важным условием ускорения социально-экономического становления страны. Органы власти и управления непосредственно оказывают влияние на развитие общества и в полной мере обеспечивают принятие решений, повышающих уровень жизни нашего общества.
Практика показывает, что одной из наиболее сложных и важных задач государственной системы является формирование высококачественного, профессионального и компетентного корпуса государственных служащих.
Наиболее важной проблемой можно считать проблему управления государственными кадрами в силу отсутсвия долгосрочных планов по вопросам подготовки и ротации госслужащих разных уровней власти.
Стоит отметить, что в нашей стране до недавнего времени основная ориентация подбора персонала была на удовлетворение подтребностей в первую очередь организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В этом случае работодатель мог легко и быстро набрать рабочих и так же легко с ними распрощаться, так как рынок труда был весьма насыщен. В настоящее время трудовые ресурсы так же ограничены, как и любые другие, в связи с этим основная ориентация приходится на кадровое планирвоание и планирование человечекских ресурсов, их сохранение и качсетвенный подбор, так как от этого зависит эффективность функционирования всей системы [6].
Деятельность госслужащего и ее эффективность напрямую зависит от уровня образования и квалификации, компетенуиии и даже личных качеств сотрудника.
Стабильное внимание к этической составляющей процесса становления государственного управления и реформирования административной системы осуществляется и в настоящее время. В обществе уже сложились определенные социально - политические предпосылки для проведения административной реформы, в частности реформы государственной службы, в связи с чем вопросы проблем управления государственной службы в современной России приобретают актуальное значение [13].
Объектом исследования является персонал государственной службы.
Цель данной работы - изучить особенности управления персоналом государственной службы.
Задачи работы:
показать сущность управления персоналом государственной службы;
выявить субъекты и методы управление персоналом;
изучить особенности управления персоналом государственной службы;
изучить моральные качества специалиста по управлению персоналом государственной службы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы - изучить особенности управления персоналом государственной службы..docx
2017-06-29 10:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
С целью достижения большей оригинальности текста предложения составлены некорректно
Хочешь такую же работу?
300 ₽
