Студенческая работа на тему:

Ответ на вопрос+ презентация "Методические подходы к анализу социальной среды организации"

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №1899230

3 апреля 2017

Ответ на вопрос+ презентация "Методические подходы к анализу социальной среды организации"

Как заказчик описал требования к работе:

Ответ на вопрос- оригинальность 70%, Объем ответа не менее 5 стр. Презентация с основными понятиями, схемами, таблицами в объеме не менее 5 В ответе на вопрос контрольной работы должна быть раскрыта тема, структура ответа должна соответствовать теме и быть отражена в оглавлении, при написании ра боты необходимо использовать не менее 5 источников. Обязателен список литературы. Ссылки оформляются в квадратных скобках. [] Редактор в формате Word. Формат страницы А4, поля страницы: левое – 3 см., правое – 1,5см., верхнее и нижнее – 2см. Шрифт – Times New Roman; кегль – 14, межстрочный интервал – 1,5. Выравнивание по ширине, отступ слева – 1,2

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

4 апреля 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Labyn

Ответ на вопрос+ презентация "Методические подходы к анализу социальной среды организации".docx

2017-06-16 18:59

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор отзывчивый и исполнительный. После корректировки работу оценили на "отлично".

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Пути повышения эффективности в сервисных организациях(на примере

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доклад на тему «Понятие «стимула», сущность и цели стимулирования трудовой деятельности. Классификация с

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка мероприятий по улучшению адаптации производственного персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать 1 главу: Режимы труда и отдыха, оценка их эффективности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тему выбрать в файле

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Найм персонала в государственных организациях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внутрифирменное обучение персонала (на примере

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

почему конечные показатели деятельности организации являются показателями эффективности кадровой политики. При

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Использование психологических методов воздействия на персонал с целью повышения эффективности управления.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Информационные системы бизнес-анализа (BI-системы). Примеры экономических BI-систем.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

изложить теоретические основы следующих понятий: • профессиональное развитие персонала; • обучение персонала,

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивационные характеристики личности.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основные составляющие информационных систем управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом и управление человеческими ресурсами

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1 вариант

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реферативная работа(раскрыть тему) + задачи (расчетная часть)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1. Планирование деловой карьеры. 2. Процесс отбора кандидатов 3. Составить вопросы для собеседования с кандида

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Обеспечение обязательной страховой защитой персонала организации (в крупной организации на выбор)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Ответ на вопрос+ презентация "Методические подходы к анализу социальной среды организации"