Создан заказ №1904334
4 апреля 2017
Актуальность выбранной темы состоит в том, что кадровая политика в организации является мощнейшим инструментом обеспечения конкурентоспособности и развития.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по ценообразованию и оценке бизнеса с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современных экономических условиях, когда многим предприятиям приходится балансировать на грани рентабельности, а конкуренция на рынке обостряется, потери предприятий от неэффективного управления становятся особенно болезненными, и, зачастую, невосполнимыми. За прошедшее десятилетие многие руководители предприятий осознали необходимость «управлять по-новому», не командными методами, а вдумчиво подходя к построению и развитию системы управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Именно эти ростки грамотного подхода к управленческому менеджменту предприятия могут стать основой для его дальнейшего развития. Эффективность работы каждого сотрудника лежит в основах кадровой политики. Важной особенностью развития теории и практики отечественной кадровой политики является то, что ее становление протекает под воздействием стереотипов управления персоналом, доставшихся от кадровой политики предшествующих лет, а также неспособность многих руководителей адаптировать зарубежный опыт к российскому состоянию общественных отношений.
Актуальность выбранной темы состоит в том, что кадровая политика в организации является мощнейшим инструментом обеспечения конкурентоспособности и развития. Грамотная кадровая политика позволяет не только контролировать текущую ситуацию, но и моделировать необходимые преобразования структур управления, вытекающие из изменения потребностей предприятия.
Объектом исследования данной работы является персонал в ЗАО МПБК «Очаково», а предметом – совершенствование кадровой политики в ЗАО МПБК «Очаково».
Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию кадровой политики в ЗАО МПБК «Очаково», согласованной с общей стратегией развития организации.
Для достижения поставленной цели нужно решить следующие задачи:
Раскрыть сущность и алгоритм разработки кадровой политики.
Изучить производственно-хозяйственную деятельность ЗАО МПБК «Очаково».
Проанализировать состояние кадровой политики ЗАО МПБК «Очаково», выявить ее основные недостатки.
Разработать конкретные кадровые мероприятия для совершенствования кадровой политики ЗАО МПБК «Очаково».
Оценить эффективность внедрения кадровых мероприятий в ЗАО МПБК «Очаково».
При написании дипломной работы были использованы: научная и учебная литература, информационно-справочный материал, экономическая отчетность и результаты исследования организации.
Для выполнения дипломной работы и проведения анализа на предприятии ЗАО «Очаково», использовались статистические данные о производственно – хозяйственной и экономической деятельности за 2014-2016 гг.
Практическая значимость дипломной работы, состоит в анализе и оценке кадровой политики ЗАО МПБК «Очаково», а также предложенных мероприятий, которые могут быть использованы в практической деятельности исследуемой организации.
Структура дипломной работы включает: введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
В первой главе дипломной работы изучены теоретические основы понятия «кадровая политика», а так же рассмотрена сущность, факторы и механизм реализации кадровой политики.
Во второй главе описывается производственно-хозяйственная деятельность ЗАО МПБК «Очаково», проведен анализ структуры персонала организации и кадровой политики.
В третьей главе работы разработаны мероприятия и рекомендации, направленные на совершенствование кадровой политики и рациональное использования человеческих ресурсов на предприятии, кроме того дана оценка экономической эффективности от предложенных мероприятий и нормативно-правовое регулированиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность выбранной темы состоит в том, что кадровая политика в организации является мощнейшим инструментом обеспечения конкурентоспособности и развития..docx
2017-04-14 14:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень довольна работой автора! Устранил замечания даже после окончания гарантийного срока! Спасибо огромное!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
