Создан заказ №1904799
4 апреля 2017
Целью курсового исследования является анализ кадрового делопроизводства в ООО «ГринМода» и выявление основных направлений её совершенствования.
Как заказчик описал требования к работе:
1.1 Нет особых требований.
2.1. Общая характеристика ООО.....
2.2 Анализ действующего делопроизводства. (добавить цветные графики, таблицы и т.д.)
2.3 Предложенияяя по совершенствованию кадрового делопроизводства.
Не больше 25 стр.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследуемой темы обуславливается недостаточным вниманием организаций к вопросам кадрового делопроизводства. Большинство работодателей не учитывают всех особенностей кадрового делопроизводства и лишь поверхностно выполняют требования законодательства в этой области. Это обуславливается в первую очередь рекомендательным характером нормативно-законодательных актов, регулирующих эту область, а также недостаточной их проработанностью.
Степень изученности проблемы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Особое место в нашем исследовании занимает работа Рогожина М.Ю. «Новый справочник кадровика», в который включены сведения по всем актуальным вопросам кадровой деятельности,
Нельзя не оставить без внимания работу Труханович Л.В. в которой подробно рассматриваются вопросы современного кадрового делопроизводства. Большое значение для нашего исследования имеют работы таких ученых, как О.Н. Демушина.
Значимым для нашего исследования являются и специальные периодические издания, в которых освещается практический опыт профессионалов в области кадрового делопроизводства.
Несмотря на достаточно большой объем литературы по проблеме исследования, следует отметить достаточно слабую разработанность собственно вопросов совершенствования работы с кадровыми документами.
Объектом курсового исследования является организация кадрового делопроизводства в коммерческой организации.
Предмет курсового исследования – особенности организации работы с кадровыми документами в ООО «ГринМода».
Целью курсового исследования является анализ кадрового делопроизводства в ООО «ГринМода» и выявление основных направлений её совершенствования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие основные задачи:
определить нормативно-правовые акты и методические документы, регламентирующие кадровое делопроизводство в РФ;
изучить содержание и порядок оформления кадровых документов;
дать общую характеристику ООО «ГринМода»;
проанализировать действующее делопроизводства в ООО «ГринМода и выявить недостатки;
внести предложения по совершенствованию кадрового делопроизводства в ООО «ГринМода».
Источниковая база исследования определена следующими нормативно—правовыми документами. Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральный закон «О персональных данных» и др.
Цель и задачи исследования обусловили выбор структуры курсовой работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка и приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсового исследования является анализ кадрового делопроизводства в ООО «ГринМода» и выявление основных направлений её совершенствования..docx
2018-03-15 09:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Не смогла выполнить техническое задание даже. Работу не приняли даже спустя месяц и исправлений.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
