Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальные проблемы стимулирования труда сотрудников уголовно-исполнительной системы
Создан заказ №1906060
4 апреля 2017

Актуальные проблемы стимулирования труда сотрудников уголовно-исполнительной системы

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по экономике труда, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность данной темы заключается – проанализировать реализацию п.3 с. 46 указанных Правил о том, что «…заработная плата должна устанавливаться с таким расчетом, чтобы привлекать и удерживать на этой работе способных заниматься ею мужчин и женщин», для уголовно-исполнительной системы Российской Федерации чрезвычайно актуален. Принимая во внимание исключительно трудные условия данной работы, этим людям следует обеспечивать соответствующие льготы и условия труда. Концепция развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года, целью которой, прежде всего, является: совершенствование деятельности учреждений и органов, исполняющих наказания, с учетом международных стандартов предусматривает необходимость «обеспечение высокого социального статуса и престижа труда работника уголовно-исполнительной системы, законодательное определение системы социальных гарантий, в том числе выделения жилья работникам уголовно-исполнительной системы и членам их семей, развитие сети региональных медико-реабилитационных центров, для профилактики профессиональной деформации, психологической перегрузки и организации семейного отдыха работников уголовно-исполнительной системы; широкое применение практики материального и морального стимулирования работников уголовно-исполнительной системы, дальнейшее развитие системы мер поощрения». (работа была выполнена специалистами author24.ru) [5] Реализация данного направления реформирования уголовно-исполнительной системы стала возможной благодаря принятию Федеральный закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ (ред. от 04.11.2014, с изм. от 26.05.2015) «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который установил новую структуру денежного довольствия и систему социальных гарантий сотрудникам. Денежное довольствие сотрудников – основное средство их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей. Система наказаний и поощрений личного состава, так же, является недостаточно разработанной. Явное несовершенство просматривается в разграничении компетенции по стимулированию сотрудников на различном уровне руководства. Объектом исследования выступает общественные отношения в сфере стимулирования служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы. Предметом работы составляют общественные отношения, складывающиеся в сфере организации, осуществления и стимулирования служебной деятельности сотрудников правового обеспечения УИС. Цель – обобщение теоретических, организационных и правовых основ стимулирования служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы, мер по их совершенствования, а также, поиск путей совершенствования способов стимулирования сотрудников. В соответствии с целью работы необходимо решить следующие основные задачи: изучить теоретические основы стимулирования труда работников; раскрыть основные принципы и систему стимулирования служебной деятельности сотрудников УИС; проанализировать правовые основы процесса стимулирования служебной деятельности сотрудников УИС. Выявить проблемы и трудности в правовом обеспечении исследуемых вопросов; выявить основные недостатки системы стимулирования служебной деятельности сотрудников; разработать систему мер и рекомендаций, направленных на совершенствование организации стимулирования служебной деятельности сотрудников УИС. При написании работы использованы законы и нормативные правовые акты РФ, проведен анализ научных трудов по управлению в сфере правоохранительной деятельности, теории права, социологии, психологии, а также теоретических и прикладных разработок в сфере стимулирования труда. Методологическую основу исследования составили общенаучный диалектический метод, комплексное использование методов исторического, системного и сравнительного анализа, методы конкретно-социологических исследований. Теоретическая и практическая значимость исследования состоит в разработке ранее не существовавших в теории управления организационно-правовых аспектов стимулирования служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Актуальные проблемы стимулирования труда сотрудников уголовно-исполнительной системы .docx
2018-05-13 09:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец! Заказывала не одну работу. Все на отлично. Всем советую. Все работы выполнены раньше срока, не дорого. Молодец!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Решение задач на контрольной работе по экономике труда
Помощь on-line
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Нормирования труда основных рабочих на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Задачи по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Экономика труда.Рассчеты
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Миграция квалифицированных специалистов из России
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Разработка рациональных режимов труда и отдыха персонала
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности живого труда на предприятии
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
Хэдхантинг в современной рыночной экономике
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Особенности оплаты труда в бюджетных организациях
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Структура затрат рабочего времени руководителя.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Закономерности региональных рынков труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Субъекты трудового права
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
структура ВРП по региону
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основы технического нормирования труда на предприятии
Важным элементом в системе стимулирования является нормирование. С его помощью устанавливаются нормы необходимых затрат труда на каждом рабочем месте, учитываются фактические трудовые затраты, в соответствии с которыми производится начисление заработной платы.
В техническом нормировании используются следующие нормы труда:
В целях достижения единства методов нормирования труда создана единая класси...
подробнее
Учет рабочего времени
Каждое предприятие и учреждение, для того, чтобы построить рациональную организацию труда и отдыха работников, в соответствии с законодательством о рабочем времени устанавливает продолжительность, сроки начала и окончания ежедневной работы и время на прием пищи и отдых.
Такое распределение рабочего времени на весь календарный период – день, неделю, месяц, год – носит название «режим рабочего врем...
подробнее
Сущность экономики труда
Объектом экономики труда может быть человек в качестве источника труда, а также сам труд человека. Ключевыми свойствами труда в качестве объекта исследования экономики труда можно назвать:
В общем смысле экономика труда исследует:
В процессе осуществления трудовой деятельности происходит формирование системы социально-экономических отношений, являющихся важнейшим элементом устройства общества. Данны...
подробнее
Объект экономики труда
Рабочая сила проходит несколько этапов:
Предмет экономики труда представляет собой исследование трудовых отношений, трудового потенциала, путей его формирования и рационального использования.
Труд играет важную роль в осуществлении и развитии общества и каждого его члена. Благодаря трудовой деятельности нескольких поколений людей накапливался огромный потенциал производительных сил, общественное бог...
подробнее
Основы технического нормирования труда на предприятии
Важным элементом в системе стимулирования является нормирование. С его помощью устанавливаются нормы необходимых затрат труда на каждом рабочем месте, учитываются фактические трудовые затраты, в соответствии с которыми производится начисление заработной платы.
В техническом нормировании используются следующие нормы труда:
В целях достижения единства методов нормирования труда создана единая класси...
подробнее
Учет рабочего времени
Каждое предприятие и учреждение, для того, чтобы построить рациональную организацию труда и отдыха работников, в соответствии с законодательством о рабочем времени устанавливает продолжительность, сроки начала и окончания ежедневной работы и время на прием пищи и отдых.
Такое распределение рабочего времени на весь календарный период – день, неделю, месяц, год – носит название «режим рабочего врем...
подробнее
Сущность экономики труда
Объектом экономики труда может быть человек в качестве источника труда, а также сам труд человека. Ключевыми свойствами труда в качестве объекта исследования экономики труда можно назвать:
В общем смысле экономика труда исследует:
В процессе осуществления трудовой деятельности происходит формирование системы социально-экономических отношений, являющихся важнейшим элементом устройства общества. Данны...
подробнее
Объект экономики труда
Рабочая сила проходит несколько этапов:
Предмет экономики труда представляет собой исследование трудовых отношений, трудового потенциала, путей его формирования и рационального использования.
Труд играет важную роль в осуществлении и развитии общества и каждого его члена. Благодаря трудовой деятельности нескольких поколений людей накапливался огромный потенциал производительных сил, общественное бог...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы