Создан заказ №1906306
4 апреля 2017
Целью работы является рассмотрение планирование численности работников организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по производственному маркетингу и менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Планирование численности работников организации является главной составляющей формирования трудового потенциала и одним из факторов повышения эффективности функционирования предприятия. Обоснованное планирование численности персонала способствует формированию оптимального штатного расписания предприятия и определяет его необходимый профессионально-квалификационный состав, который в дальнейшем позволит обеспечить реализацию стратегии и задач предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Планирование численности высококвалифицированных кадров занимает особое место в управлении персоналом, поскольку они являются самым важным элементом, определяющим успех организации. В последнее время многие крупные и средние компании уделяют все больше внимания вопросу планирования и в целом управления кадровым составом, переходя от его стихийного формирования к планомерному
Эффективное планирование персонала необходимо также как средство оптимизации его использования, совершенствования процесса приёма на работу, организации последующего профессионального обучения, создания основы для развития других программ управления персоналом, сокращения общих издержек на персонал.
Исследованию вопросов сущности, особенностей и методов планирования персонала посвящены работы таких авторов как В. Веснин, С. Шекшкня, Е. Кобец, В. Данюк, В. Петюх, В. Лукьянихин, М. Вигоградский.
Проблемы планирования персонала и их влияние на общую систему управления нашли также свое отражение в работах зарубежных экономистов, таких как М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури, Г. Десслер.
Целью работы является рассмотрение планирование численности работников организации.
В рамках достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие задачи:
1. изучить планирование численности персонала в организации;
2. исследовать методы планирования численности работников организации в современных условиях;
3. проанализировать современные проблемы планирования численности работников на Российских предприятиях.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является рассмотрение планирование численности работников организации..docx
2017-04-08 21:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор , просто супер , описал работу как и хотел , без ошибок и всё по заданию и не дорого , класссс!!!!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
