Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является выявление теоретических и практических основ управления персоналом в международных компаниях.
Создан заказ №1907643
5 апреля 2017

Целью курсовой работы является выявление теоретических и практических основ управления персоналом в международных компаниях.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современной глобализирующейся экономике требуемым уровнем конкурентоспособности и, соответственно, лидерства обладают компании, действующие в международной среде. Это обусловлено среди прочего эффективностью их систем управления персоналом. Сегодня успешные примеры этого демонстрирует преимущественно зарубежные компании, в силу того, что российская практика не сформировала из-за разных обстоятельств, собственной модели управления персоналом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Но при этом российская экономика активно интегрируется в мировую, и отечественные бизнес-организации начинают более-менее успешно конкурировать с уже действующими там международными компаниями. Но надо понимать, что если российские компании не смогут обеспечить свою конкурентность именно в контексте такой ее составляющей как персонал, то они, скорее всего, станут объектами слияний и поглощений, активно реализуемых в современной международной экономической системе. Таким образом, возрастает актуальность осмысления теории и практики управления персоналом в международных компаниях для формирования оптимальных моделей в международных компаниях, созданных российским капиталом. Можно определит ряд аспектов актуальности исследования. Во-первых, ведущим конкурентным преимуществом в современной мировой экономике являются нематериальные активы, носителем которых являются люди, работающие в организации. Именно они создают новые технологии, бренды, стратегические перспективы и, в конечном итоге, репутационный капитал международной компании. Успешное управление персоналом в этих условиях – это залог устойчивого развития организации. Во-вторых, необходимость адаптации зарубежного опыта к российской практике. Сегодня иностранные компании активно действуют на территории нашей страны, тем самым демонстрируя собственные системы управления персоналом. Российские предприниматели склонны заимствовать и внедрять у себя зарубежный опыт бессистемно, без учета национальных характеристик, что приводит к их неэффективности и слабому влиянию на достижение целей организации. В-третьих, любая международная компания, действуя на территориях разных государств, вынуждены учитывать политические, социально-экономические, культурные особенности их обществ при одновременном стремлении выстроить единую стратегическую линию развития. Это требует создания уникальных систем управления персоналом, чего невозможно сделать без осмысления самого феномена. Таким образом, исследование имеющихся теорий и практик управления персоналом в международных компаниях – это, прежде всего, разработка возможностей повышения конкурентоспособности все более интернационализирующихся российских компаний. Целью курсовой работы является выявление теоретических и практических основ управления персоналом в международных компаниях. Объектом исследования является система управления персоналом. Предмет исследования – особенности управления персоналом в международных компаниях. Для достижения поставленной цели для решения ставятся следующие задачи: - рассмотрение международной компании как субъекта управления персоналом; - анализ трактовки категории «персонал» в контексте управления персоналом в международных компаниях; - определение стратегического подхода как основного к управлению персонала в международных компаниях; - анализ подходов к организации кадровых процессов в международных компаниях; - описание опыта управления персоналом в международной компании на примере концерна Bosgh и его представительства в России ООО «Роберт Бош». Структура работы соответствует логике достижения цели и включает в себя введение, три главы, четыре параграфа, заключение и список использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
OxanaK
5
скачать
Целью курсовой работы является выявление теоретических и практических основ управления персоналом в международных компаниях..docx
2021-05-27 13:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа на должном уровне, выполнена в точном соответствии с требованиями методических указаний, раньше заявленного срока.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Перспективы развития франчайзинга в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Вариант №7
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
инновации в управлении
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные сферы самоконтроля личной деятельности менеджера
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методологические основы менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Три родовых стратегии в сфере здравоохранения (Портер)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликтность и управление изменениями в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджер в системе управления,его имидж и стили управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Прогноз развития мирового рынка услуг телекоммуникаций
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
стратегии конкурентной борьбы на зрелых рынках
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликты в организации:причины и возможности управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Нэнси Адлер, исследователь и консультант в области менеджмента и стратегического менеджмента
Нэнси Адлер (1948 г.) – американский специалист в области стратегического управления, консультант по менеджменту, автор нескольких книг по вопросам менеджмента, некоторые из них касаются специфики женского лидерства.
Адлер родилась в Калифорнии, окончила Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе, получила там докторскую степень по менеджменту. Стажировалась в Белом доме в 1969-1970 гг. В 1980 г. с...
подробнее
Задачи организационной структуры управления
Особенно важно определять цели и задачи организационной структуры управления в условиях перехода к его новым формам.
Формирование новых организационных структур в промышленности должно решить ряд задач, стоящих перед промышленными предприятиями в современных условиях. Среди них:
К этим задачам рекомендуем добавить задачу диверсификации инновационного развития промышленности и оптимизации его вертика...
подробнее
Управление международными проектами
Отличия между международными и локальными проектами можно сформулировать по нескольким критериям, таким как заказчик проекта, используемые в проекте технологии и системы, задействованные сотрудники, корпоративная культура и особенности организации, а также собственный интерес исполнителя проекта.
Принятие решения об участии компании в международном проекте осуществляется на основе информации о поте...
подробнее
Факторы эффективного управления предприятием
Предприниматель начинал собственное дело для того, чтобы получить как можно больше прибыли. Изначально, предпринимателями считались люди, которые обладали каким – то особенным товаром или оказывали очень качественные услуги. Со временем данное восприятие стерлось из сознания людей. Покупать стали те товары, которые более доступы, красочны или привлекательны.
В настоящее время спрос формирует рынок....
подробнее
Нэнси Адлер, исследователь и консультант в области менеджмента и стратегического менеджмента
Нэнси Адлер (1948 г.) – американский специалист в области стратегического управления, консультант по менеджменту, автор нескольких книг по вопросам менеджмента, некоторые из них касаются специфики женского лидерства.
Адлер родилась в Калифорнии, окончила Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе, получила там докторскую степень по менеджменту. Стажировалась в Белом доме в 1969-1970 гг. В 1980 г. с...
подробнее
Задачи организационной структуры управления
Особенно важно определять цели и задачи организационной структуры управления в условиях перехода к его новым формам.
Формирование новых организационных структур в промышленности должно решить ряд задач, стоящих перед промышленными предприятиями в современных условиях. Среди них:
К этим задачам рекомендуем добавить задачу диверсификации инновационного развития промышленности и оптимизации его вертика...
подробнее
Управление международными проектами
Отличия между международными и локальными проектами можно сформулировать по нескольким критериям, таким как заказчик проекта, используемые в проекте технологии и системы, задействованные сотрудники, корпоративная культура и особенности организации, а также собственный интерес исполнителя проекта.
Принятие решения об участии компании в международном проекте осуществляется на основе информации о поте...
подробнее
Факторы эффективного управления предприятием
Предприниматель начинал собственное дело для того, чтобы получить как можно больше прибыли. Изначально, предпринимателями считались люди, которые обладали каким – то особенным товаром или оказывали очень качественные услуги. Со временем данное восприятие стерлось из сознания людей. Покупать стали те товары, которые более доступы, красочны или привлекательны.
В настоящее время спрос формирует рынок....
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы