Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление трудовым ресурсами предприятия и повышение
Создан заказ №1908460
5 апреля 2017

Управление трудовым ресурсами предприятия и повышение

Как заказчик описал требования к работе:
Управление трудовым ресурсами предприятия и повышение эффективности их использования при совершенствовании технологии выработки рисовой муки 2.Анализ управления и использование трудовых ресурсов на перерабатывающем предприятии 2.1 Характеристика перерабатывающего предприятия по основным технико-эко номическим показателям 2.2 Анализ кадрового состава предприятия 2.3 Анализ системы управления Предприятие ОАО Мелькомбинат Сокольники
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Управление трудовым ресурсами предприятия и повышение .docx
2017-04-15 12:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Благодарю, Екатерина! За 1 день нашла то, что нужно. Предзащита на 4 прошла, хорошо. Молодец!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
ее эффективности. Структура дипломной работы: 1. Введение 1.1 Актуальность исследования 1.2 Цель и задачи работы 1.3 Объект и предмет исследования 1.4 Научная новизна 1.5 Практическая значимость 1.6 Методология и методы исследования 2. Обзор литературы 2.1 Теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами 2.2 Факторы, влияющие на эффективность управления трудовыми ресурсами 3. Анализ состояния управления трудовыми ресурсами на предприятии 3.1 Описание предприятия и его организационно-правовая форма 3.2 Структура управления трудовыми ресурсами 3.3 Анализ текущих проблем и недостатков в управлении трудовыми ресурсами 4. Методы повышения эффективности управления трудовыми ресурсами 4.1 Разработка системы мотивации и стимулирования персонала 4.2 Внедрение современных методов отбора и рекрутинга персонала 4.3 Улучшение системы обучения и развития сотрудников 4.4 Практические примеры успешных методов управления трудовыми ресурсами на других предприятиях 5. Разработка и внедрение мер по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами на предприятии 5.1 Анализ применимости методов повышения эффективности на конкретном предприятии 5.2 Разработка конкретных мер и рекомендаций 5.3 Практическая реализация предложенных мер и рекомендаций 5.4 Оценка результатов и эффективности внедренных мер 6. Заключение 6.1 Основные результаты работы 6.2 Выводы и рекомендации 7. Список использованной литературы Короткое введение: Управление трудовыми ресурсами является одной из ключевых задач при управлении предприятием. Эффективное управление персоналом позволяет достигать поставленных целей и обеспечивать успешную работу организации. В современных условиях рыночной экономики, когда конкуренция на рынке становится все более жесткой, повышение эффективности управления трудовыми ресурсами становится особенно актуальным заданием для предприятий. Целью данной дипломной работы является изучение и анализ методов и приемов управления трудовыми ресурсами предприятия с последующим разработкой и внедрением мер по повышению его эффективности. Для достижения этой цели будут рассмотрены теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами, проведен анализ состояния управления на конкретном предприятии, исследованы факторы, влияющие на эффективность управления, и разработаны и внедрены конкретные меры по повышению его эффективности. Исследование имеет научную новизну и практическую значимость, так как результаты работы могут быть использованы предприятиями для оптимизации и совершенствования управления трудовыми ресурсами. Методология и методы исследования включают в себя анализ литературы, изучение опыта других предприятий, а также проведение и анализ результатов практического эксперимента.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
управление проектом повышения эффективности работы ресторана
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Организация выполнения управленческого решения и его контроль
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Создайте электронную презентацию на произвольную тему, состоящую из тр
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Современные методы разрешения конфликтов в организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Предмет: Организационно-управленческая культура
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Жизненный цикл проекта (на примере частного десткого сада)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация стратегического контроля на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организационная структура фирмы по модели КАНВАС
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Рациональное использование ресурсов организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
управление запасами организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
ОРГАНИЗАЦИЯ СИЛОВОЙ ПОДГОТОВКИ ЮНОШЕЙ ЗАНИМАЮЩИХСЯ СПОРТИВНЫМ ТУРИЗМОМ
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
113013
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Диплом "Организация логистики в ритейле на примере ООО "Евросеть-Ритейл"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
внутренние риски в управлении предприятием (организации)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление мотивационной деятельностью на предприятии (на примере организации)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Жизненный цикл организации
Данная теория применяется в менеджменте и, по аналогии с живыми организмами, подразумевает прохождение фирмой нескольких этапов своего развития, основными среди которых являются:
Последний этап далеко не всегда может быть применим к организации, поскольку не каждая искусственно созданная система непременно должна умирать в конце своего жизненного цикла.
Ценность концепции жизненного цикла заключаетс...
подробнее
Технологии формирования имиджа организации
Технология целенаправленного формирования имиджа организации включает ряд этапов:
Техники формирования имиджа можно разделить на несколько групп в зависимости от целей имиджа:
подробнее
Актуальность управления качеством
Изменчивость бизнес-среды и ее сложность в современном мире представляет собой неотъемлемую часть ведения бизнеса. Эти характеристики внешней среды определяют повышение уровня конкуренции практически на всех существующих рынках. Внешняя среда ведения бизнеса непредсказуема, что требует от всех организаций постоянного приспособления, адаптации к ее условиям.
Качество производимой компанией продукции...
подробнее
Оценка имиджа организации
Имидж организации существует вне зависимости от того, прилагает ли она какие-либо усилия по работе над ним. Имидж формируется из восприятия людей, которое может быть создано специально или случайным образом. Если организация не работает над своим имиджем, то он складывается в глазах потребителей стихийно, на основе комбинации случайных событий. Стихийный имидж не обязательно отражает реальную деят...
подробнее
Жизненный цикл организации
Данная теория применяется в менеджменте и, по аналогии с живыми организмами, подразумевает прохождение фирмой нескольких этапов своего развития, основными среди которых являются:
Последний этап далеко не всегда может быть применим к организации, поскольку не каждая искусственно созданная система непременно должна умирать в конце своего жизненного цикла.
Ценность концепции жизненного цикла заключаетс...
подробнее
Технологии формирования имиджа организации
Технология целенаправленного формирования имиджа организации включает ряд этапов:
Техники формирования имиджа можно разделить на несколько групп в зависимости от целей имиджа:
подробнее
Актуальность управления качеством
Изменчивость бизнес-среды и ее сложность в современном мире представляет собой неотъемлемую часть ведения бизнеса. Эти характеристики внешней среды определяют повышение уровня конкуренции практически на всех существующих рынках. Внешняя среда ведения бизнеса непредсказуема, что требует от всех организаций постоянного приспособления, адаптации к ее условиям.
Качество производимой компанией продукции...
подробнее
Оценка имиджа организации
Имидж организации существует вне зависимости от того, прилагает ли она какие-либо усилия по работе над ним. Имидж формируется из восприятия людей, которое может быть создано специально или случайным образом. Если организация не работает над своим имиджем, то он складывается в глазах потребителей стихийно, на основе комбинации случайных событий. Стихийный имидж не обязательно отражает реальную деят...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы