Создан заказ №1909027
5 апреля 2017
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что потребность в учете заработной платы возникает на любом предприятии вне зависимости от вида деятельности и организационно-правовой формы.
Как заказчик описал требования к работе:
- методические указания и содержание в прикрепленных файлах
- оригинальность 65%
- организация для практической части работы ООО "АРБ-КОФЕ" занимается торговлей кофе и чаем, нужные документы предоставят
- работу желательно сдавать поэтапно,1 главу мне нужно было сдать до 15 апреля, поэтому чем быст
рее она будет готова,тем лучше
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях современной экономики и развития предпринимательства возрастает необходимость изучения такого понятия как оплата труда. Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что потребность в учете заработной платы возникает на любом предприятии вне зависимости от вида деятельности и организационно-правовой формы. Заработная плата как экономическая категория является основой для анализа уровня жизни населения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Размер заработной платы определяется квалификацией, занимаемой должностью, объёмом знаний и умений сотрудника. От размера заработной платы, зависит жизнь человека – его состоятельность, уровень жизни, возможность получения кредитов в банке и многие другие аспекты.
Организация оплаты труда – одна из основных задач, решаемых при взаимодействии работодателя и работника. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в коллективе.
Повышение размера заработной платы является одним из мощнейших стимулов к росту производительности труда сотрудников. Именно поэтому менеджерам по управлению персоналом крайне важно найти точку соприкосновения интересов работника и предприятия. С одной стороны, мотивированный рост оплаты труда позволяет предприятию достигать новых объемов производительности, расширять границы деятельности. С другой – оплата труда и сопутствующие налоги являются весомой статьей расходов, напрямую влияющей на получаемую предприятием прибыль. В этой связи крайне важно определить такой объем выплат в пользу сотрудников, при котором достигается баланс эффективности и рентабельности. Достижению данной цели способствует применение аналитических методов работы.
Бухгалтерский учет оплаты труда является законодательной необходимостью и, кроме того, является комплексной информационной системой.
Именно по этой причине заявленная тема исследования является крайне актуальной.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка путей оптимизации учета оплаты труда на предприятии.
В исследовании ставятся следующие задачи:
- исследовать понятия и сущности оплаты труда как экономической и правовой категории;
- охарактеризовать современные формы и системы оплаты труда;
- исследовать нормативно-правовую базу, регулирующую отношения по оплате труда;
- охарактеризовать организационно-экономическую структуру предприятия;
- провести исследование порядка ведения учета оплаты труда на предприятии;
- сформировать предложения по совершенствованию системы учета и налогообложения оплаты труда.
В процессе подготовки и написания работы будут применены теоретические методы познания (гипотезы, закона, дедукции, классификации) и эмпирические методы (научное исследование, наблюдение, измерение), а также аналитические методы исследования.
Предметом исследования является порядок бухгалтерского учета и налогообложение расчетов с персоналом по оплате труда и иным операциям.
Объектом исследования выступила ООО «АРБ-КОФЕ».
Информационной базой для практической части работы выступили данные бухгалтерской учета и отчетности ООО «АРБ-КОФЕ».
Тема учета расчетов по оплате труда на теоретическом уровне является обширно разработанной в научно-методической литературе, в трудах таких авторов, как И.М. Дмитриева, И.А. Дубровин, Н.А. Каморджанова, Н.П. Кондраков, С.Н. Орлов и других. Поэтому научная новизна данной работы заключается в попытке расширения научных граней учета оплаты труда на практических примерах.
Методической основой для написания работы послужили труды ученых, экономистов, обширная нормативно-правовая база Российской Федерации, статьи специализированных бухгалтерских изданий и специальный правовой комплекс СПС КонсультантПлюс.
Работа состоит из трёх глав. В первой главе будут рассмотрены теоретические основы учета и налогообложения расчетов с персоналом по оплате труда. Вторая глава посвящена исследование порядка учета и налогообложения расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «АРБ-КОФЕ». В третьей главе будут определены основные направления совершенствования учета и налогообложения расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «АРБ-КОФЕ»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что потребность в учете заработной платы возникает на любом предприятии вне зависимости от вида деятельности и организационно-правовой формы..docx
2019-04-23 17:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была сделана во время, автор постоянно на связи.Советую автора, работу приняли, были недочёты, но автор быстро их поправила.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
