Создан заказ №1910116
5 апреля 2017
Целью работы является исследование методов управления конфликтами в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по предмету "организационное поведение". Проверка в системе антиплагиат.ру, оригинальность от 70%.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Иногда отношения между работниками в организации обостряются, порождая высокий потенциал конфликтогенности личности и среды, вызывая неадекватное поведение, снижая эффективность профессиональной деятельности. Противоречия, в которых сходятся существенные потребности, стремления, интересы, цели людей, возникают посягательство на социальный статус, престиж личности, перерастают в конфликт. Во время конфликтов меняется система отношений и ценностей, восприятие реальности, происходит резкий выброс негативных эмоций. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Промедление с решением конфликта, неквалифицированные действия руководства организаций по нейтрализации его могут вызвать неврозы, болезненные состояния, расстройство отношений между людьми.
Считается, что наличие конфликтов внутри организации является показателем вполне здоровой атмосферы внутри нее. В некоторых случаях менеджеры организации сами устраивают конфликтные ситуации, поскольку только таким образом можно улучшить работу организации. Руководство организации должно заниматься внедрением новшеств, вести себя активно и соответственно реагировать на изменения, которые происходит внутри организации. Управление конфликтами в организации играет важную роль – именно с помощью его методов удастся привести в порядок рабочую деятельность.
Таким образом, актуальность темы данной работы заключается в том, что конфликты в организации негативно отражаются на психологической атмосфере в коллективе, на взаимоотношениях между сотрудниками, приводят к снижению производительности труда. От правильности применения методов управления конфликтами зависит успех их быстрого разрешения и повышения эффективности деятельности в целом.
Целью работы является исследование методов управления конфликтами в организации.
Для достижения поставленной цели предлагается решение следующих задач:
изучить понятие и виды конфликтов в организации;
изучить сущность управления конфликтами в организации;
исследовать алгоритм и методы управления конфликтами в организации;
выявить методы управления конфликтами, используемые в современной российской практике.
Предмет работы – методы управления конфликтами в организации.
Объект исследования – управление конфликтами в организации.
Информационную базу работы составили труды отечественных авторов в области организационного поведения и управления персонала таких как Зеленский С.Ю., Калмыкова О.Ю., Спатарь А.В., Кожевников М.В., Муравьева Н.Н. и др.
Методы исследования: анализ, обобщение, графический метод.
Теоретическая значимость работы заключается в обобщении знаний и дальнейшем исследования методов управления конфликтами в организации.
Практическая значимость работы заключается в возможности применения результатов исследования в реальной практике хозяйствующих субъектов.
Работа включает в себя введение, две главы, заключение, список использованных источников и приложения. Во введении обозначена актуальность, поставлена цель и задачи исследования. В первой главе изучены теоретические основы управления конфликтами в организации. Во второй главе проведен анализ методов управления конфликтами в организации. В заключении подведены итоги по всей работе. Для написания работы использовались 29 источников литературы. В качестве иллюстративного материала использовались 2 таблица и 2 рисункаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является исследование методов управления конфликтами в организации..docx
2017-04-11 18:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательная работа! Поставили 5! Оказалась самой лучшей в группе. Плагиата не обнаружено вообще. Все сделано в срок и по теме! Рекомендую! Огромное спасибо!