Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью прохождения производственной практики явилось закрепление на практике аспектов правовой, организационной и экономической деятельности предприятия, а также анализ эффективности организации управления на предприятии в целом.
Создан заказ №1911304
20 апреля 2017

Целью прохождения производственной практики явилось закрепление на практике аспектов правовой, организационной и экономической деятельности предприятия, а также анализ эффективности организации управления на предприятии в целом.

Как заказчик описал требования к работе:
Полное название практики: "Безопасности труда и поддержание здоровья сотрудников как элементы менеджмента предприятия: анализ ситуации, разработка программы, осуществление плана мероприятий." Нужен отчет по преддипломной практике, индивидуальное задание и характеристика. На 30-35 стр аниц основного текста. Место прохождения практики - Государственное учреждение здравоохранения - ГУЗ Больница(В диалоге дам более точную информации о месте прохождения практики) По программе антиплагиа
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Безопасные условия труда – является одним из основных прав человека и неотъемлемой частью понятия достойный труд. Однако стоит отметить тот факт, что согласно оценке МОТ, каждый год в мире более 2 млн. мужчин и женщин погибают в результате несчастных случаев на рабочем месте, перенесенных профессиональных заболеваний. 4% мирового валового внутреннего продукта тратится в результате плохих условий труда и несчастных случаев. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Основной целью улучшения условий труда является социальный эффект обеспечивающий безопасность труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве. Целью прохождения производственной практики явилось закрепление на практике аспектов правовой, организационной и экономической деятельности предприятия, а также анализ эффективности организации управления на предприятии в целом. В соответствие с целью, были определены задачи прохождения производственной практики: - изучение экономической характеристики предприятия и его правового положения; - анализ эффективности производственной и управленческой деятельности; - оценка безопасности труда и поддержания здоровья сотрудников как элементы менеджмента предприятия; - анализ ситуации, разработка программы, осуществление плана мероприятий в ГУЗ Больница №24. База исследования – организация ГУЗ Больница №24. Объектом прохождения производственной практики явилась безопасность труда и поддержание здоровья сотрудников как элементы менеджмента предприятия. Теоретико-методологической базой для написания работы явились труды ученых и исследователей, таких как: Абрютина М.С., Бочаров В.В., Ковалев В.В., Малькова Т.Н., Котова Е.В., Шеремет А.Д. и др. При написании данного отчета, мною были использованы методы: - анализ литературы по теме исследования; - статистико-математический анализ; - структурно-логический анализ. Сроки прохождения производственной практики – Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Целью прохождения производственной практики явилось закрепление на практике аспектов правовой, организационной и экономической деятельности предприятия, а также анализ эффективности организации управления на предприятии в целом..docx
2017-04-26 15:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Работа сделана раньше срока и с учетом всех пожеланий! Очень приятная в общении! Грамотная и умная! Максимальные рекомендации! Буду ещё работать с этим автором! :)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Управление как наука
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
сделать две презентации по предмету "исследование систем управления"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
философия управления персоналом в Казахстане
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка концепции кадровой политики организации (на конкретном примере)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
задача в приложении
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Документационное обеспечение управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности процесса разработки и принятия управленческих решений...
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации рабочих мест персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
возможности использования компетентного подхода для оценки обучения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по учебной практике. Управление персоналом. М-06070
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика(научная-исследовательская работа)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы