Особенности организации кадровой работы на малом предприятии

Структура дипломной работы: 1. Введение - Актуальность выбранной темы. - Цель и задачи исследования. - Объект и предмет исследования. - Научная новизна исследования. - Практическая значимость исследования. 2. Теоретическая часть - Теоретические основы кадрового управления. - Организация кадровой работы на малом предприятии. - Особенности кадровой работы на малом предприятии. 3. Методология исследования - Выбор методов исследования. - Описание выборки исследования. 4. Анализ текущей ситуации на малом предприятии - Описание предприятия. - Анализ организации кадровой работы на предприятии. 5. Проектирование и внедрение улучшений в организацию кадровой работы - Формулирование проекта улучшения. - Внедрение проекта. - Оценка эффективности внедренных изменений. 6. Выводы и рекомендации - Результаты исследования. - Основные выводы. - Рекомендации по улучшению кадровой работы на малом предприятии. 7. Список использованной литературы Введение: Актуальность данной темы связана с тем, что малые предприятия являются важной частью экономики и обладают своими особенностями в организации кадровой работы. В связи с этим, исследование проводится с целью выявления особенностей и разработки рекомендаций по улучшению кадровой работы на малом предприятии. Объектом исследования является кадровая работа на малом предприятии, предметом исследования - особенности организации этой работы. В ходе исследования будет проведен анализ текущей ситуации на выбранном малом предприятии, разработаны и внедрены улучшения в организацию кадровой работы, а также сделаны выводы и предложены рекомендации по улучшению кадровой работы в малых предприятиях в целом. Показать еще