Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности организации кадровой работы на малом предприятии
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №1912204
6 апреля 2017

Особенности организации кадровой работы на малом предприятии

Как заказчик описал требования к работе:
Доброе утро! Мы с вами работает, но я не могу вам ничего написать поэтому высылаю вам сюда второй промежуточный отзыв руководителя и что нужно исправить. На антиплагиат прошла 81,60%.
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Особенности организации кадровой работы на малом предприятии .docx
2017-04-16 10:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнила в кратчайшие сроки , грамотно. Приятно удивлена вашему мастерству и скорости! Очень выручили, спасибо огромное!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура дипломной работы: 1. Введение - Актуальность выбранной темы. - Цель и задачи исследования. - Объект и предмет исследования. - Научная новизна исследования. - Практическая значимость исследования. 2. Теоретическая часть - Теоретические основы кадрового управления. - Организация кадровой работы на малом предприятии. - Особенности кадровой работы на малом предприятии. 3. Методология исследования - Выбор методов исследования. - Описание выборки исследования. 4. Анализ текущей ситуации на малом предприятии - Описание предприятия. - Анализ организации кадровой работы на предприятии. 5. Проектирование и внедрение улучшений в организацию кадровой работы - Формулирование проекта улучшения. - Внедрение проекта. - Оценка эффективности внедренных изменений. 6. Выводы и рекомендации - Результаты исследования. - Основные выводы. - Рекомендации по улучшению кадровой работы на малом предприятии. 7. Список использованной литературы Введение: Актуальность данной темы связана с тем, что малые предприятия являются важной частью экономики и обладают своими особенностями в организации кадровой работы. В связи с этим, исследование проводится с целью выявления особенностей и разработки рекомендаций по улучшению кадровой работы на малом предприятии. Объектом исследования является кадровая работа на малом предприятии, предметом исследования - особенности организации этой работы. В ходе исследования будет проведен анализ текущей ситуации на выбранном малом предприятии, разработаны и внедрены улучшения в организацию кадровой работы, а также сделаны выводы и предложены рекомендации по улучшению кадровой работы в малых предприятиях в целом.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить курсовую по теория организации. С-02819
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент, Управление бизнесом. Предмет:Методы оптимальных решений.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ознакомительная практика синергия 2 семестр менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
УЧЕБНЫЙ КУРС «УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА (ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ)»
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
соотношение собственного и заемного капитала
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Защита инноваций: понятие, способы и средства. Регистрация авторского права
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Финансовая устойчивость предприятия и пути ее укрепления
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Часть Отчета о прохождении производственной практики на базе ООО " "
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ДЛЯ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА В СТРАНЕ
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по Кросс-культурному менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджменту качества
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические аспекты повышения продаж в пищевой промышленности.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Создать магистерскую диссертацию по теме «выбор и обоснование инструментов цифровой трансформации бизнеса» на
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Паевые инвестиционные фонды и их роль на инвестиционном рынке России
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование социально-психологических методов управления персоналом на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование организации кредитной работы в банке
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка практических рекомендаций по развитию экспорта российского газа на АТР
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Поднять оригинальность диплома по Оператор диспетчерской (производственно-диспетчерской) службы. Л-00729
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ІНФОРМАЦІЙНА КАРТА ПРОЕКТУ. Створити команду і ролі описати
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Оценивания спортивных турниров Evaluation of Sport Tournaments
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
стратегия управления персоналом организации, ее анализ и методы совершенствования на примере....
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
доработка!!!
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование управления маркетингом на предприятии (на конкретном примере)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ГЛ. 3. РАЗРАБ. РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Новое в типах организаций
В конце 20 века люди начали активно развивать и строить информационное общество. Информационное общество вышло из индустриального, когда информация стала превращаться в ценнейших ресурс на мировом рынке.
Когда меняется общество, то меняются и его составляющие: производство, мировоззрение, быт и образование и т.п. Меняется содержание всей общественной жизни. К людям предъявляются новые требования, т...
подробнее
Индивидуальные и групповые управленческие решения
Одним из важных признаков классификации УР является количество лиц, которые участвуют в его принятии. По данному признаку все решения можно подразделить на 2 вида:
Особенностью индивидуального управленческого решения является то, что оно принимается самостоятельно руководителем предприятия. При этом решение может быть вынесено на обсуждение группы, к решению проблемы могут быть привлечены эксперты ...
подробнее
Проектный риск-менеджмент
Абсолютно любая деятельность человека имеет своё направление в будущее, то есть всегда существует некий временной разрыв между начальными усилиями, которые сопровождаются тратами, и окончательным результатом. Исходя из этого, можно сделать вывод, что конечный результат не является окончательно предсказуемым. Это происходит в виду воздействия разнообразных рисковых факторов. Из этого возникло понят...
подробнее
Этапы организационных изменений
Одна из наиболее общих и полных последовательностей внедрения организационных изменений описана в книге Дж. Коттера «Впереди перемен»:
Приведенная последовательность базируется на наиболее распространенных ошибках, совершаемых компаниями в процессе внедрения организационных изменений. Каждый из перечисленных этапов отражает решение некоторой проблемы, с которой организация сталкивается в процессе и...
подробнее
Новое в типах организаций
В конце 20 века люди начали активно развивать и строить информационное общество. Информационное общество вышло из индустриального, когда информация стала превращаться в ценнейших ресурс на мировом рынке.
Когда меняется общество, то меняются и его составляющие: производство, мировоззрение, быт и образование и т.п. Меняется содержание всей общественной жизни. К людям предъявляются новые требования, т...
подробнее
Индивидуальные и групповые управленческие решения
Одним из важных признаков классификации УР является количество лиц, которые участвуют в его принятии. По данному признаку все решения можно подразделить на 2 вида:
Особенностью индивидуального управленческого решения является то, что оно принимается самостоятельно руководителем предприятия. При этом решение может быть вынесено на обсуждение группы, к решению проблемы могут быть привлечены эксперты ...
подробнее
Проектный риск-менеджмент
Абсолютно любая деятельность человека имеет своё направление в будущее, то есть всегда существует некий временной разрыв между начальными усилиями, которые сопровождаются тратами, и окончательным результатом. Исходя из этого, можно сделать вывод, что конечный результат не является окончательно предсказуемым. Это происходит в виду воздействия разнообразных рисковых факторов. Из этого возникло понят...
подробнее
Этапы организационных изменений
Одна из наиболее общих и полных последовательностей внедрения организационных изменений описана в книге Дж. Коттера «Впереди перемен»:
Приведенная последовательность базируется на наиболее распространенных ошибках, совершаемых компаниями в процессе внедрения организационных изменений. Каждый из перечисленных этапов отражает решение некоторой проблемы, с которой организация сталкивается в процессе и...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент Особенности организации кадровой работы на малом предприятии
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы