Создан заказ №1912419
6 апреля 2017
Актуальность темы определена тем, что в современных условиях развития российского общества создание эффективной системы стимулирования работников во всех сферах деятельности является одной из наиболее важных задач, требующей системного подхода и непрерывного поиска путей совершенствования.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать дипломную работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в дипломной и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Руководитель любой успешной компании знает, что от того, как организована работа сотрудников, зависит прибыльность бизнеса, поэтому постоянное совершенствование системы управления персоналом есть залог развития и стабильно высокого роста предприятия. Организация должна создать такую систему управления, которая обеспечит ей эффективную работу, высокую конкурентоспособность и устойчивое положение на рынке.
Система мотивации и стимулирования сотрудников играет важнейшую роль в системе управления персоналом, так как она является непосредственной причиной их поведения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В настоящее время система управления персоналом не может быть эффективной, если она не будет включать в себя стимулирование сотрудников работать производительно и качественно.
Стимулирование играет большую роль в организации деятельности предприятия, поскольку направлено на то, чтобы мотивировать работника к эффективной трудовой деятельности. Стимулирование работников не является единичным случаем, а выполняет важную роль в экономическом развитии страны, в процветании национальной экономики. В современной экономике стимулирование работников не ограничивается только мерами материального вознаграждения, а направлено на совершенствование личности работника, формирование в нем заинтересованности в успехе организации в целом.
Итак, стимулирование персонала может рассматриваться как процесс удовлетворения потребностей сотрудников и их, связанных с работой ожиданий. При этом цели персонала согласуются с целями и задачами организации. Одновременно с этим, стимулирование можно рассмотреть и как комплекс мер, применяемых со стороны субъекта управления для повышения эффективности трудовой деятельности персонала.
Актуальность темы определена тем, что в современных условиях развития российского общества создание эффективной системы стимулирования работников во всех сферах деятельности является одной из наиболее важных задач, требующей системного подхода и непрерывного поиска путей совершенствования.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию стимулирования персонала в ИП «Осипова Л.И.» и оценка их социально-экономической эффективности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы стимулирования персонала организации;
проанализировать деятельность и систему стимулирования персоналом ИП «Осипова Л.И.»;
провести анализ стимулирования персонала в ИП «Осипова Л.И.» и разработать рекомендации по его совершенствованию;
оценить социально-экономическую эффективность рекомендаций.Объект исследования – стимулирование персонала в ИП «Осипова Л.И.». Предмет – пути совершенствования стимулирования персонала в ИП «Осипова».Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы определена тем, что в современных условиях развития российского общества создание эффективной системы стимулирования работников во всех сферах деятельности является одной из наиболее важных задач, требующей системного подхода и непрерывного поиска путей совершенствования..docx
2019-02-26 15:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору! Я защитила вкр на Отлично! Автор никогда не отказывала в корректировках, все вопросы обсуждаемы и решаемы! Советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
