Создан заказ №1912662
6 апреля 2017
Цель – разработка мероприятий по совершенствованию организации адаптации сотрудников аппарат Законодательного Собрания Ульяновской области.
Как заказчик описал требования к работе:
тема: Совершенствование системы адаптации персонала (на материале аппарата Законодательного Собрания Ульяновской области)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Определяющим фактором, влияющим на конкурентоспособность, экономический рост и эффективность деятельности любой организации, является наличие в организации человеческих ресурсов, способных профессионально решать поставленные задачи. Для эффективного управления персоналом организации нуждаются в целостной системе работы с кадрами, позволяющей управлять ими от момента приема на работу до завершения карьер. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Вклад человеческих ресурсов в достижение целей и задач организации, качество продукции или предоставляемых услуг зависят от того, насколько качественно проводится работа по отбору персонала. Чтобы обеспечить компанию компетентным и качественным персоналом необходимо уделять особое внимание подбору, отбору, найму и адаптации персонала. Адаптация персонала является одной из составляющих функций руководителя организации.
Практически всегда, попадая в новый трудовой коллектив, работник испытывает стресс, негативно воздействующий на его производственные, психологические и физиологические показатели. Новый коллектив для работника – это среда незнакомых ему людей с присущими им привычками, наклонностями и эмоциями, действующих по незнакомым работнику моделям поведения. Новый работник сталкивается с новой для себя корпоративной культурой, с незнакомыми правилами, условностями и табу. У работника неизбежно возникают сложности при освоении новой профессии (специальности) или нового рабочего места. Естественным ходом работодателя и обязанностью его службы управления персоналом становится работа по адаптации нового работника.
Степень разработанности темы: проблемы построения и организации систем управления адаптацией персонала в организациях и учреждениях, развитие и совершенствование их методологии на современном этапе исследуются многими менеджерами и экономистами. Значительный вклад в разработку теоретических положений управления адаптацией работников внесли, такие авторы как Кобцева Е.Н., Дробышева Л.В., Кейта С., Дробышева Л.В., 10.Дулов А.А., Лугинина А.А., Пустовойт К.С., и многие другие.
Однако, несмотря на это следует отметить, что в нашей стране к вопросу адаптации персонала относятся несерьезно, примером может стать тот факт, что не разработаны программы по адаптации персонала. Вновь прибывшие сотрудники уходят из компании, решив, что старое рабочее место было намного лучше. Компания, в свою очередь, также несет убытки, так как, принимая на работу нового сотрудника, уже затратила на него значительное время, а после его увольнения снова приходится тратить время на поиск сотрудника.
Таким образом, актуальность темы исследования обусловлена тем, что от формирования эффективной системы адаптации предприятия зависит, насколько быстро сотрудник сможет войти в коллектив организации, и будет ли он удовлетворен условиями труда. От этих факторов зависит закрепляемость кадров, производительность труда, а значит и эффективность деятельности организации в целом.
Цель – разработка мероприятий по совершенствованию организации адаптации сотрудников аппарат Законодательного Собрания Ульяновской области.
Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Исследовать сущность адаптации персонала в организации.
Изучить методы и способы адаптации персонала в организации.
Определить показатели эффективности адаптации персонала.
Составить характеристику структуры и кадрового состава аппарата Законодательного Собрания Ульяновской области.
Провести анализ системы адаптации сотрудников аппарата Законодательного Собрания Ульяновской области.
Предложить меры по совершенствованию системы адаптации сотрудников аппарата законодательного Собрания Ульяновской области.
Объект исследования – система управления персоналом аппарата Законодательного Собрания Ульяновской области.
Предмет исследования – организационные, правовые и экономические основы адаптации сотрудников в организации.
Информационной базой исследования являются:
- законодательство и нормативно-правовые акты РФ;
- отчетность и внутренняя документация аппарата законодательного собрания Ульяновской области.
- интернет-ресурсы.
Теоретической базой послужили труды ведущих отечественных исследователей, которые посвящены сущности и проблемам адаптации сотрудников в организации. В частности таких, как Авдеенко М.А., Слепцова Е.В., Алексеева К.А., Артамонова А.А., Бевз И. А., Белецкая И.Е., Бородин А.Г., Добросердова Е.А., Грунистая О.С., Дёрина А.Д. и многих других.
Основные методы, применяемые в работе – монографический, структурный, синтеза и анализа, обобщения, сравнения, систематизации данных.
Теоретическая значимость работы состоит в том, что она представляет собой самостоятельное комплексное исследование теоретических, организационных и экономических вопросов процесса адаптации персонала. Итогом проведенной научной работы стало изучение сущности процесса адаптации персонала, его методов и критериев оценки.
Практическая значимость состоит в определение направлений совершенствования адаптации сотрудников аппарата Законодательного Собрания Ульяновской областиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель – разработка мероприятий по совершенствованию организации адаптации сотрудников аппарат Законодательного Собрания Ульяновской области..docx
2021-02-11 13:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Превосходство всех ожиданий. Работа была выполнена точно в срок и на высшем уровне. Будем сотрудничать с автором и дальше.
Работа: ВКР по направлению Управление Персоналом.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
