Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Монетарная и немонитарная мотивация менеджеров по продажам
Статья Управление персоналом
Создан заказ №191633
26 апреля 2014

Монетарная и немонитарная мотивация менеджеров по продажам

Как заказчик описал требования к работе:
необходимо рассмотреть механизмы мотивации менеджеров по продажам, в контексте повышения эффективности их работы. Привести пример системы мотивации с пояснениями.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 апреля 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Монетарная и немонитарная мотивация менеджеров по продажам.docx
2018-04-25 13:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору!!! Все качественно и быстро. Всегда на связи, очень приятен в общении, моментально устраняет все недочеты.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Итоговое практическое задание на выполнение трудовых функций
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление социальным развитием персонала (задание 2)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязь производительности и оплаты труда на предприятии ооо комбинат строительных маериалов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Изучить нормативно-правовую базу организации на примере ПАО «Сухой»
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ценностное предложение работодателя (evp) в системе управления человеческими ресурсами организации
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать и исправить диплом исходя из замечаний преподавателя
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности системы управления персоналом в "дворце молодёжи"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Лояльность персонала. Корпоративные мероприятия для сотрудников
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Создание благоприятных условий для делегирования полномочий
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Статья на предмет социология и психология труда
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Международный опыт управления персоналом в Германии
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тема статьи Применение коммуникационных технологий в управлении персоналом на автотранспортном предприятия
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профессиональное обучение персонала в корпоративных университетах
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Улучшение Анализа и оценки эффективности управления персоналом
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Искусственный интеллект как новый тренд в области управления персоналом
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Повышение эффективности трудовых соревнований в бизнес организациях....
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Применение системы сбалансированных показателей
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Управление персоналом Монетарная и немонитарная мотивация менеджеров по продажам
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы