Создан заказ №1917958
7 апреля 2017
Цель курсовой работы – охарактеризовать роль и место личности в системе социального управления организацией.
Как заказчик описал требования к работе:
Введение (актуальность,цели,задачи,объект,предмет,методы 2-3,гипотезы)
2 главы теория и практика(несколько подглав)
заключение
Список литературы за последние 5 лет
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Организация – это сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы.
У организации есть свой облик, культура, традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности.
Роль личности имеет большое значение, как для теории, так и для практики современного менеджмента. В первую очередь такое положение вещей обусловлено тем, что личность с точки зрения менеджмента может выступать в двух основных качествах: как субъект управления и как объект управления.
В качестве субъекта управления личность представляет собой совокупность основных психологических характеристик руководителя-практика, а в качестве объекта – совокупность индивидуальных качеств подчиненного ему работника.
Личность можно определить как индивидуальную совокупность прижизненно формирующихся и врожденных черт, определяющих образ мышления, специфику поведения конкретного человека.
В основе личности лежит её структура, то есть связь и взаимодействие относительно устойчивых компонентов: способностей, темперамента, характера, волевых качеств, эмоций и мотивации.
Особое внимание руководителям следует уделять развитию у сотрудников тех черт и качеств личности, которые могут оказывать сильное влияние на отношения в организации и изменять их в желаемом направлении; улучшить моральный климат в коллективе, способствовать росту производительности труда, развитию творчества и инициативы, снижению издержек производства и обращения.
Стремясь к формированию положительных качеств у подчиненных, менеджер всегда должен заниматься самовоспитанием, совершенствовать свою личность, стремиться стать лидером, которому хотели бы подражать подчиненные. Важно изучать передовой опыт руководства, повышать свой профессиональный и культурный уровень, стремиться стать всесторонне развитой личностью.
Объектом исследования курсовой работы являются факторы, влияющие на поведение участников в деловом процессе.
Предметом исследования курсовой работы является оптимизация поведения работников в деловом процессе.
Гипотеза исследования заключается в том, что эффективность управления организацией будет повышаться, если руководитель знает предъявляемые к нему требования и стремится к самосовершенствованию с целью развития тех личностных качеств, которые необходимы современному руководителю.
Цель курсовой работы – охарактеризовать роль и место личности в системе социального управления организацией. Исходя из поставленной цели, были выявлены следующие задачи курсовой работы:
рассмотреть роль личности в системе управления организацией;
изучить типологию личности управляющих;
проанализировать функциональную роль личности в организации на примере должностных обязанностей;
провести оценку личностного поведения в организации на примере страховой компании «МАКС – Страхование»;
разработать рекомендации по усовершенствованию личности в условиях работы «МАКС – Страхование».
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, пяти параграфов, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – охарактеризовать роль и место личности в системе социального управления организацией..docx
2017-05-28 19:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за грамотную работу)))Практически всегда на связи, вносит любые коррективы в работу, по исправлениям преподавателя) Это уже 5-тая совместная работа. Остальные мои отзывы читайте ниже!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
