Создан заказ №1921419
8 апреля 2017
Методы работы с групповыми конфликтами в организации
Как заказчик описал требования к работе:
Конфликтология в социальной работе. Ссылки на литературу не менее 5 источников
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Конфликт в организации – это осознанное противоречие между общающимися членами этого коллектива, который сопровождается попытками его решить на фоне эмоциональных отношений в рамках организации или в между организационном пространстве.
Среди сущностных черт конфликта выделяют: наличие противоречия между субъектами, их противодействие, негативные эмоции по отношению друг к другу. Конфликты происходят и в больших компаниях, и в маленьких фирмах, они могут привести даже к закрытию организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому изучение конфликтов в организации – актуальная тема.
С одной стороны, конфликты, безусловно, вредны, поскольку нередко ведут к беспорядку, нестабильности, замедляют принятие решений. С другой – они имеют очень серьезное позитивное значение, которое часто не берут в расчет.
Любая организация в своей жизнедеятельности связана с неизбежностью возникновения внутри нее различного рода конфликтов. Конфликт является естественным условием существования любого сообщества людей, источником и движущей силой развития этого сообщества. Такое восприятие конфликта дает возможность использовать его в качестве инструмента воздействия на развитие организации через изменение при необходимости ее культуры, структуры и создание, тем самым, условий для наиболее эффективной работы коллектива по достижению организационных целей.
Целью работы является рассмотрение методов работы с групповыми конфликтами в организации.
В рамках достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие задачи:
1. раскрыть понятие групповых конфликтов, изучить их виды и классификацию;
2. исследовать конфликты в организации и их управление;
3. рассмотреть методы разрешения и правила поведения в конфликте;
4. узнать методы работы с групповыми конфликтами в организации.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, четырех глав, заключения и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Методы работы с групповыми конфликтами в организации.docx
2018-11-01 06:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок и качественно! Всем советую и буду сама ещё обращаться!))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
