Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью преддипломной практики является комплексное исследование управления на предприятии, выявление недостатков и трудностей в управлении.
Создан заказ №1925802
10 апреля 2017

Целью преддипломной практики является комплексное исследование управления на предприятии, выявление недостатков и трудностей в управлении.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно 2 отчета по производственной и преддипломной практикам. По организации согласно дипломной работе (во вложении) Требования по написанию также прилагаю. Сроки: 24.04.2017 отчет по производственной практике, 10.05.2017 отчет по преддипломной практике
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Целью преддипломной практики является комплексное исследование управления на предприятии, выявление недостатков и трудностей в управлении.. В процессе практики необходимо ознакомиться с организационной структурой предприятия, технологией и основными функциями главных производственных и управленческих подразделений, составить краткую технико-экономическую характеристику организации. В процессе практики необходимо рассмотреть потенциальные ресурсы предприятия, взаимодействие структурных подразделений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для выполнения цели практики необходимо: Изучить организационную структуру управления предприятием Выявить достоинства и недостатки организационной структуры Проанализировать используемые иеформационные технологии на предприятии Рассмотреть внешнюю и внутреннюю среду организации Объект исследования – ООО ИИП «АВОК-ПРЕСС» Предмет исследования - система менеджмента на предприятии ООО «АВОК-ПРЕСС». Методологической основой практики послужило применение таких общенаучных и специальных методов исследования как анализ и синтез научных трудов, изучение и обобщение практических материалов, сравнение, комплексный подход, статистическая обработка информации, табличный и графический способы представления результатов исследования. Информационной базой исследования являются учредительные документы ООО ИИП «АВОК-ПРЕСС», бухгалтерская и статистическая отчетность за 2015-2016 гг., штатное расписание, стандарт организации и др. Методами исследования являются анализ, сравнение и обобщение данных, опубликованных в научной литературе и периодической печати. В практической части использованы методы изучения документов, анкетированиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Целью преддипломной практики является комплексное исследование управления на предприятии, выявление недостатков и трудностей в управлении..docx
2018-09-29 13:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена на высшем уровне и на максимальный балл. Крайне рекомендую автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Необходимо разработать KPI для инспектора по кадрам
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение 3 задач по управлению человеческими ресурсами
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практике. Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Зарубежный опыт обучения персонала и его применение на российских предприятиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
оценка результатов деятельности персонала организации.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Вклад в теорию и практику управления персоналом Элтона Мэйо.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы нематериальной мотивации персонала
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика по менеджменту и управлению персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике . специальность управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике (соцработник школы)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление персоналом на примере музея
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы