Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность темы данной дипломной работы обоснована тем, что теория и практика управления за последние десятилетия аккумулировала и создала множество подходов, концепций и способов, позволяющих повысить эффективность управления компаниями.
Создан заказ №1926169
16 апреля 2017

Актуальность темы данной дипломной работы обоснована тем, что теория и практика управления за последние десятилетия аккумулировала и создала множество подходов, концепций и способов, позволяющих повысить эффективность управления компаниями.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать дипломную работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в дипломной и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы данной дипломной работы обоснована тем, что теория и практика управления за последние десятилетия аккумулировала и создала множество подходов, концепций и способов, позволяющих повысить эффективность управления компаниями. Поэтому эффективность, качество, результативность деятельности компаний, устойчивость их развития становится главной целью менеджмента таких предприятий. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это в свою очередь заставляет менеджмент компаний проявлять высокую заинтересованность к внедрению и использованию различного управленческого инструментария, позволяющего успешно решать поставленные задачи и достигать намеченных целей. Одним из таких востребованных в последнее время управленческих инструментов является процессный подход в управлении, основанный на сбалансированной системе показателей и ключевых индикаторах эффективности, устанавливаемых к конкретным бизнес-процессам, реализуемым компаниями. В компаниях малого и среднего бизнеса за последние годы были успешно внедрены и апробированы на практике либо отдельные элементы из комплексного инструментария, основывающегося на разработке и внедрении сбалансированной системы показателей и ключевых индикаторов эффективности. Ранее считалось, что использование бизнес-процессного подхода к управлению функционированием и развитием компаний, в том числе использование концепции сбалансированной системы показателей и ключевых индикаторов эффективности является прерогативой крупного бизнеса. Однако, практика показала, что малые и средние компании также могут успешно внедрять данный инструментарий в систему своего управления. Это позволяет координировать действия менеджмента компаний на всех уровнях управления, обеспечивая сквозной подход к управлению, интегрирующий функциональный и процессный аспекты, при наличии достаточной, релевантной и объективной информационно-аналитической поддержки. Полезный эффект или результат такого подхода обеспечивает рост эффективности управления компаниями, включенными в национальный сегмент малого и среднего бизнеса, а значит стимулирует эти бизнес-структуры к точному и результативному достижению заявленных целей. На основании вышесказанного формулируется цель данной дипломной работы, которая состоит в разработке процессного подхода в управлении деятельностью компании ООО "Ломбард "Карат-СВС" и повышению эффективности её функционирования и развития. Для достижения указанной цели исследования в работе были поставлены следующие основные задачи, требующие решения: - дать характеристику процессного подхода и современных систем управления организацией, - выявить сущность моделирования бизнес-процессов в организации, - изложить теоретические основы формирования системы сбалансированных показателей, - представить общую характеристику деятельности ООО "Ломбард "Карат-СВС", - провести анализ экономических показателей деятельности ООО "Ломбард "Карат-СВС", - провести анализ существующих бизнес-процессов ООО "Ломбард "Карат-СВС", выявить имеющиеся недостатки, - предложить мероприятия по оптимизации существующих бизнес-процессов, - произвести оценку эффективности предложенных мероприятий. Для достижения поставленной цели и задач исследования была использована совокупность экономико-математических, финансово-экономических, организационно-функциональных и процессных методов анализа и оценки. Объектом исследования в данной дипломной работе является компания ООО "Ломбард "Карат-СВС". Предметом исследования в данной работе является эффективность эффективность процессного подхода в управлении компанией ООО "Ломбард "Карат-СВС". Теоретическая база исследования представлена трудами российских и зарубежных авторов по общему и стратегическому менеджменту, управлению на основе различных инструментальных концепций, направленных на повышение эффективности функционирования и развития малых и средних компаний реального сектора экономики. Особое внимание обращено на публикации, в которых раскрывается специфика формирования и внедрения в систему управления малыми и средними компаниями ключевых индикаторов эффективности к реализуемым бизнес-процессов. Информационная база исследования представлена нормативно-законодательной базой, регламентирующей функционирование и развитие хозяйствующих субъектов реального сектора экономики, в том числе и компаний, относимых к сегменту малого и среднего бизнеса. Кроме этого в качестве информационной базы исследования были использованы данные официальной финансовой отчетности, а также внутренней управленческой отчетности ООО "Ломбард "Карат-СВС"Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Актуальность темы данной дипломной работы обоснована тем, что теория и практика управления за последние десятилетия аккумулировала и создала множество подходов, концепций и способов, позволяющих повысить эффективность управления компаниями..docx
2019-11-22 12:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Благодарю за проделанную работу. Отличный автор, работа выполнена качественно и в срок, все замечания устранялись быстро, всегда на связи. Я рекомендую данного автора. Обращайтесь не пожалеете.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Описание организации по предмету "Управление бизнес-процессами"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Имитационный менеджмент и бизнес-моделирование
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
SWOT - анализ ПАО Лукойл
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Три небольшие работы по Деловым коммуникациям
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Заказ 321 от 12.10.2015 Тема на выбор
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
глава 3
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ и оценка финансовой деятельности предприятия.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Развитие предпринимательства на основе франчайзинга.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление финансовой устойчивостью компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Причины и цели планируемых организационных изменений
В работе организации важно различать изменения, которые происходят естественным путем, и изменения, которые планируются организацией для достижения определенных целей. Запланированные изменения происходят в результате целенаправленного воздействия руководителей и работников на улучшение работы подразделений или организации в целом.
подробнее
Арманд Вэллин Фейгенбаум, американский эксперт в области контроля качества
Фейгенбаум получил бакалаврскую степень в Юнион-колледже в Нью-Йорке, а затем поступил в Массачусетский технологический институт, в Школу менеджмента, где написал магистерскую диссертацию по вопросам управления. В том же университете защитил докторскую диссертацию по экономике. Работал директором производственных операций в фирме General Electric (1958-1968), позже стал исполнительным директором и...
подробнее
Современные классификации рисков
Риск является неотъемлемым компонентом современного общества, затрагивая все сферы жизнедеятельности человека и общества в целом. В повседневной жизни мы систематически испытываем на себе негативное влияние рисков различных сфер деятельности: экономики, политики, религии, окружающей среды, законодательные, финансовые, политические и многих других. Несмотря на повсеместное участие риска в жизнедеят...
подробнее
Должностная инструкция руководителя по риск-менеджменту
Как правило, руководитель по риск-менеджменту непосредственно подчиняется генеральному директору предприятия. При этом основными целями деятельности данного сотрудника является:
Для достижения перечисленных целей руководитель по риск-менеджменту исполняет ряд обязанностей:
Деятельность руководителя по риск-менеджменту оценивается на базе ключевых показателей:
Данный сотрудник имеет права, которые нео...
подробнее
Причины и цели планируемых организационных изменений
В работе организации важно различать изменения, которые происходят естественным путем, и изменения, которые планируются организацией для достижения определенных целей. Запланированные изменения происходят в результате целенаправленного воздействия руководителей и работников на улучшение работы подразделений или организации в целом.
подробнее
Арманд Вэллин Фейгенбаум, американский эксперт в области контроля качества
Фейгенбаум получил бакалаврскую степень в Юнион-колледже в Нью-Йорке, а затем поступил в Массачусетский технологический институт, в Школу менеджмента, где написал магистерскую диссертацию по вопросам управления. В том же университете защитил докторскую диссертацию по экономике. Работал директором производственных операций в фирме General Electric (1958-1968), позже стал исполнительным директором и...
подробнее
Современные классификации рисков
Риск является неотъемлемым компонентом современного общества, затрагивая все сферы жизнедеятельности человека и общества в целом. В повседневной жизни мы систематически испытываем на себе негативное влияние рисков различных сфер деятельности: экономики, политики, религии, окружающей среды, законодательные, финансовые, политические и многих других. Несмотря на повсеместное участие риска в жизнедеят...
подробнее
Должностная инструкция руководителя по риск-менеджменту
Как правило, руководитель по риск-менеджменту непосредственно подчиняется генеральному директору предприятия. При этом основными целями деятельности данного сотрудника является:
Для достижения перечисленных целей руководитель по риск-менеджменту исполняет ряд обязанностей:
Деятельность руководителя по риск-менеджменту оценивается на базе ключевых показателей:
Данный сотрудник имеет права, которые нео...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы