Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Планирование социально-экономического развития региона на примере ХМАО
Создан заказ №1926252
10 апреля 2017

Планирование социально-экономического развития региона на примере ХМАО

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Прогнозирование социально-экономического развития. Тема контрольной работы: Планирование социально-экономического развития региона на примере ХМАО (Ханты-Мансийский Автономный Округ)
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Планирование социально-экономического развития региона на примере ХМАО .docx
2017-04-14 11:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Наталья спасибо Вам огромное, Вы профессионал, я Вам очень благодарна за отзывчивчивость и быстроту исполнения заказа. Я Ваш постоянный клиент, если не против. Всем рекомендую данного Автора!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Теоретический вопрос и 2 задачи
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
методы оптимальных решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений (Метод экспертной оценки)
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Координация как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование транснациональной корпорации Bayer AG
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационные отношения в системе менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные сферы самоконтроля личной деятельности менеджера
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ВАРИАНТ №3 !!! К/Р- «Управление человеческими ресурсами»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Определение уровня оплаты труда работников
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практикум по дисциплине «Управление конфликтами»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
СИСТЕМЫ ИНСТРУМЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Построение сводного бюджета предприятия
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Линейная и дивизиональная организационные структуры
Линейная организационная структура осуществляет принцип единоначалия. Проще говоря, включает в себя исполнение одним руководителем каждой функции управления. Все подразделения, которые находятся ниже, подчиняются на правах единоначалия.
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время п...
подробнее
Международный инвестиционный менеджмент
Главный мотив формирования международного инвестиционного портфеля - поиск приемлемой ставки доходности на инвестированные средства, а также стремление инвесторов снизить уровень риска посредством географической диверсификации инвестиционного портфеля.
Субъектами международного инвестиционного менеджмента являются индивидуальные, институциональные, корпоративные инвесторы и правительство. Эти групп...
подробнее
Типы организационной культуры
Клановая организационная культура характеризуется высоким уровнем гибкости и внутренним фокусом. Клановая культура представляет собой дружественный коллектив, члены которого имеют общие ценности и принципы. В таком типе культуры организация и ее подразделения рассматриваются как большая семья, а руководители компании играют роль воспитателей.
Для организаций с таким типов организационной культуры х...
подробнее
Управление в условиях организационных изменений
Успех организационных изменений зависит от степени вовлеченности в него инициаторов изменений - менеджера или команды менеджеров. Кроме того, на эффективность управления в условиях организационных изменений влияют выбранные методы и технологии, жизненный опыт менеджера, его опыт и способности управлять.
Рассмотрим особенности управления на различных этапах осуществления организационных изменений.
Ср...
подробнее
Линейная и дивизиональная организационные структуры
Линейная организационная структура осуществляет принцип единоначалия. Проще говоря, включает в себя исполнение одним руководителем каждой функции управления. Все подразделения, которые находятся ниже, подчиняются на правах единоначалия.
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время п...
подробнее
Международный инвестиционный менеджмент
Главный мотив формирования международного инвестиционного портфеля - поиск приемлемой ставки доходности на инвестированные средства, а также стремление инвесторов снизить уровень риска посредством географической диверсификации инвестиционного портфеля.
Субъектами международного инвестиционного менеджмента являются индивидуальные, институциональные, корпоративные инвесторы и правительство. Эти групп...
подробнее
Типы организационной культуры
Клановая организационная культура характеризуется высоким уровнем гибкости и внутренним фокусом. Клановая культура представляет собой дружественный коллектив, члены которого имеют общие ценности и принципы. В таком типе культуры организация и ее подразделения рассматриваются как большая семья, а руководители компании играют роль воспитателей.
Для организаций с таким типов организационной культуры х...
подробнее
Управление в условиях организационных изменений
Успех организационных изменений зависит от степени вовлеченности в него инициаторов изменений - менеджера или команды менеджеров. Кроме того, на эффективность управления в условиях организационных изменений влияют выбранные методы и технологии, жизненный опыт менеджера, его опыт и способности управлять.
Рассмотрим особенности управления на различных этапах осуществления организационных изменений.
Ср...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы