Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы заключается в определении функций тайм-менеджмента, совершенствовании теоретических подходов по внедрению технологий тайм-менеджмента в практику современных предприятий.
Создан заказ №1928363
10 апреля 2017

Цель курсовой работы заключается в определении функций тайм-менеджмента, совершенствовании теоретических подходов по внедрению технологий тайм-менеджмента в практику современных предприятий.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Для достижения успеха руководителям организаций необходимо постоянно повышать эффективность - свою и своих подчиненных. Добиться этого можно с помощью управления временем - тайм-менеджмента. Его философия заключается не в том, чтобы работать как можно больше, успешно справляться со всеми профессиональными и личными задачами, все успевать и таким образом делать свою жизнь гармоничной. Крайняя необходимость в многозадачности, балансировка домашней и основной деятельности делает тайм-менеджмент одним из важнейших элементов современности. Неумение управлять собственным временем, расставлять приоритеты и четко определять цели, может стать на пути к успешной карьере менеджера. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно поэтому, проблематика рациональной организации деятельности сейчас и требует активного изучения и применения, прежде всего, из освоения методов, принципов, функций и правил эффективного использования технологий тайм-менеджмента. Проблематика исследования заключается в том, что какое-либо предприятие желает эффективно использовать рабочее время, чтобы максимизировать объемы производства продукции и таким образом сформировать предпосылки для приумножения своих доходов. Поэтому многогранное изучение потерь рабочего времени должно проводиться постоянно, с учетом предыдущих ошибок и приобретенного опыта. Анализ исследований и публикаций. Классиками теории тайм-менеджмента считаются Ф.У. Тейлор, К. Макхэм, М.Х. Мыскина. Сейчас эта проблема исследуется учеными и публицистами из разных стран, и уже предложено много методов управления времени. Наиболее широкое распространение получили работы, исследования и подходы зарубежных специалистов - Л. Зайверта, И. Кноблаух, К. Бишофа (Германия), П.Дойля, Б. Санто (Венгрия), Джеймс Коули (Австралия) и других. Труды этих авторов служат так называемыми энциклопедиями для менеджеров, где описываются определенные алгоритмы их эффективной работы, раскрывается понятие самоорганизации и специальные стратегии ее достижения. Цель курсовой работы заключается в определении функций тайм-менеджмента, совершенствовании теоретических подходов по внедрению технологий тайм-менеджмента в практику современных предприятий. Достижение поставленной цели обусловило необходимость решения таких теоретико-методологических и практических задач: - проанализировать сущность и этапы тайм-менеджмента; - обосновать функции тайм-менеджмента; - раскрыть основы планирования тайм-менеджмента государственного служащего; - разработать методику борьбы с причинами временных потерь. Объектом исследования являются функции тайм-менеджмента. Предмет исследования - теоретико-методологические основы, относительно функций тайм-менеджментаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Цель курсовой работы заключается в определении функций тайм-менеджмента, совершенствовании теоретических подходов по внедрению технологий тайм-менеджмента в практику современных предприятий..docx
2017-04-16 18:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Большое спасибо! Автор очень помог. При просмотре работы мной, автор отвечал на все мои вопросы и исправлял нюансы, которые мне не подходили. Работой осталась довольна. Всем советую данного автора!!!)))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Финансовая оценка эффективности мотивации персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка проекта по созданию предприятия в сфере услуг
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Грант как форма финансирования в сфере культуры
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Группы лидерских качеств по У Беннису
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ деятельности ДЮСШ ( на примере Аксубаевского района)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Вариант 1 !! к/р- Документационное обеспечение управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
корректировка организационных структур
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ основных подходов к управлению на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Деловой этикет предпринимателя коммерсанта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выбор профессии и тип личности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория Грайкунаса
Общеизвестным является тот факт, что есть предел числа структурных подразделений или работников, которые одному субъекту управления могут быть подчинены. На пути эффективного управления при этом возникает информационный барьер, определяющий границу трудности объема задач, которые доступны для решения в данной структуре и при имеющихся средствах управления.
Существенное внимание в теории управления...
подробнее
Концепция и анализ проектирования работ
Возможность получить результат у работника, группы работников или у всей компании зависит от многих факторов. Основной фактор – это выполнение работниками компании работы.
Но что такое «работа»? Стоит отметить, что в данном случае понятие работы отличается от понятия функции.
В то время как функция или задача определяют содержательную сторону любой деятельности, выполняемой организацией и ее чле...
подробнее
Волюнтаристская теория лидерства
Феномен лидерства имеет корни, глубоко уходящие в прошлое человечества. На всех этапах человеческой истории, в различных общественных формированиях существовали лидеры. Общественное сознание всегда уделяло особое внимание лидерам, рассматривая данный феномен с различных точек зрения.
В течение длительного периода времени, приблизительно до середины XIX века, лидерство рассматривалось в контексте ...
подробнее
Диагностика организационной культуры
На развитие и становление организационной культуры, ее содержания и ее определенных компонентов огромное влияние оказывает большое количество самых различных показателей внешнего и внутреннего окружения. На каждой стадии становления организации личная культура ее руководителя во многом выявляют культуру организации. Довольно сильным данное влияние возникает в той ситуации, в которой организация на...
подробнее
Теория Грайкунаса
Общеизвестным является тот факт, что есть предел числа структурных подразделений или работников, которые одному субъекту управления могут быть подчинены. На пути эффективного управления при этом возникает информационный барьер, определяющий границу трудности объема задач, которые доступны для решения в данной структуре и при имеющихся средствах управления.
Существенное внимание в теории управления...
подробнее
Концепция и анализ проектирования работ
Возможность получить результат у работника, группы работников или у всей компании зависит от многих факторов. Основной фактор – это выполнение работниками компании работы.
Но что такое «работа»? Стоит отметить, что в данном случае понятие работы отличается от понятия функции.
В то время как функция или задача определяют содержательную сторону любой деятельности, выполняемой организацией и ее чле...
подробнее
Волюнтаристская теория лидерства
Феномен лидерства имеет корни, глубоко уходящие в прошлое человечества. На всех этапах человеческой истории, в различных общественных формированиях существовали лидеры. Общественное сознание всегда уделяло особое внимание лидерам, рассматривая данный феномен с различных точек зрения.
В течение длительного периода времени, приблизительно до середины XIX века, лидерство рассматривалось в контексте ...
подробнее
Диагностика организационной культуры
На развитие и становление организационной культуры, ее содержания и ее определенных компонентов огромное влияние оказывает большое количество самых различных показателей внешнего и внутреннего окружения. На каждой стадии становления организации личная культура ее руководителя во многом выявляют культуру организации. Довольно сильным данное влияние возникает в той ситуации, в которой организация на...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы