Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Сущность энергосберегающей политики и основы формирования на предприятии
Создан заказ №1930921
9 мая 2017

Сущность энергосберегающей политики и основы формирования на предприятии

Как заказчик описал требования к работе:
к 22 мая нужны 2 главы диплома на предзащиту ) План диплома уже есть . писать нужно будет по нему. Введение пишется по метод.указаниям, об"ёмком на 1,0-1,5 страницы. - Помимо обоснование актуальности темы в введении указывается, цель ВКР , задачи, методы исследования, об"ект и предмет исследования и т.д. После названия первой главы сразу начинается название параграфа 1.1 . И идёт текст. Что с об"емом п.1.2. ?? Каждый параграф в теории занимают в целом 7-8 страниц! Развернуть материал по этапам. Результатом первой главы должны стать Выводы по 1 главе, которые будут использованы в дальнейшей работе.у )
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Сущность энергосберегающей политики и основы формирования на предприятии.docx
2018-11-26 10:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор добросовестно выполняет работу!С ней можно быть спокойным и не нервничать. Спасибо:)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Консалтинговые агентства на рынке труда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Знания и современные тенденции развития менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формальная и неформальная организация
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
обычный реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование и развитие материального стимулирования труда.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление маркетинговой деятельностью организации(ООО серконс)
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Оценка сильных и слабых сторон фирмы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
перефразировать 2 работы , пройти антиплагит вуз
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Дополнить диплом на англ яз, написать рецензию
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Повышение конкурентоспособности предприятия на примере...
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Механизмы Внедрения Нового Продукта (3 глава Диплома)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
дипломная работа.ОАО «ЯКУТСКЭНЕРГО"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Выбор стратегии
Как сложная система стратегия фирмы может иметь несколько различных концептуальных построений на основе выбора ее ключевых подсистем.
Первый подход к выбору и построению стратегии основан на том, что из всех стратегий организационных подсистем выделяется одна базовая стратегия, посредством которой задается и детерминируется весь процесс выбора всех прочих частных стратегий фирмы, а также корпоратив...
подробнее
Основные подходы к классификации рисков
Риски могут быть классифицированы по различным характеристикам, основными из которых являются их причина и сфера проявления.
В соответствии с причиной, или родам опасности, вызывающей неблагоприятное событие, риски бывают:
По сфере проявления риски бывают:
В соответствии с объектами, на которые могут быть направлены риски, следует выделить:
Имущественными могут быть риски нанесение ущерба имуществу, и...
подробнее
Методы организационной культуры
Для разных стран и сфер эффективной является самая различная организационная культура, в связи с этим, не существует общей оптимальной культуры организаций, которую остаётся только развивать в каждой организации в определенной стране.
После определения того, каким именно требованиям необходимо отвечать культуре конкретной организации в условиях определенной стратегии формирования, руководитель, в ...
подробнее
Управление в условиях организационных изменений
Успех организационных изменений зависит от степени вовлеченности в него инициаторов изменений - менеджера или команды менеджеров. Кроме того, на эффективность управления в условиях организационных изменений влияют выбранные методы и технологии, жизненный опыт менеджера, его опыт и способности управлять.
Рассмотрим особенности управления на различных этапах осуществления организационных изменений.
Ср...
подробнее
Выбор стратегии
Как сложная система стратегия фирмы может иметь несколько различных концептуальных построений на основе выбора ее ключевых подсистем.
Первый подход к выбору и построению стратегии основан на том, что из всех стратегий организационных подсистем выделяется одна базовая стратегия, посредством которой задается и детерминируется весь процесс выбора всех прочих частных стратегий фирмы, а также корпоратив...
подробнее
Основные подходы к классификации рисков
Риски могут быть классифицированы по различным характеристикам, основными из которых являются их причина и сфера проявления.
В соответствии с причиной, или родам опасности, вызывающей неблагоприятное событие, риски бывают:
По сфере проявления риски бывают:
В соответствии с объектами, на которые могут быть направлены риски, следует выделить:
Имущественными могут быть риски нанесение ущерба имуществу, и...
подробнее
Методы организационной культуры
Для разных стран и сфер эффективной является самая различная организационная культура, в связи с этим, не существует общей оптимальной культуры организаций, которую остаётся только развивать в каждой организации в определенной стране.
После определения того, каким именно требованиям необходимо отвечать культуре конкретной организации в условиях определенной стратегии формирования, руководитель, в ...
подробнее
Управление в условиях организационных изменений
Успех организационных изменений зависит от степени вовлеченности в него инициаторов изменений - менеджера или команды менеджеров. Кроме того, на эффективность управления в условиях организационных изменений влияют выбранные методы и технологии, жизненный опыт менеджера, его опыт и способности управлять.
Рассмотрим особенности управления на различных этапах осуществления организационных изменений.
Ср...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы