Студенческая работа на тему:

ГОСы (ответы на вопросы) Управление персоналом

Создан заказ №1931448

17 апреля 2017

ГОСы (ответы на вопросы) Управление персоналом

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно ответить на все вопросы вместе с задачами в последнем блоке Желательно по частям! Например вопросы сделать до конца этой недели, а задачи к 28.04.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

18 апреля 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user1084431

ГОСы (ответы на вопросы) Управление персоналом.docx

2020-07-17 19:55

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Автор выполнила работу раньше указанного мной срока. Преподаватель поставил оценку отлично. Очень рекомендую автора)))

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Информационные системы бизнес-анализа (BI-системы). Примеры экономических BI-систем.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Характеристика системы управления персоналом на примере ООО

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

написание курсовой по предмету кадровая стратегия современной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Обзор литературы по теме повышения эффективности работы по найму и удержанию молодых специалистов в ИТ

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доклад + презентация тема: конкурентоспособности трудового потенциала организации и методы её оценки

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление финансовой устойчивости предприятия на примере предприятия ООО Садко

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Доделать уже начатую курсовую работу по примеру

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Корпоративная культура как объект организационных изменений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ПРОЕКТ: АНАЛИЗ И ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРНОЙ ТРАЕКТОРИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Принятие и исполнение решений в сфере управление культурой

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Проанализировать и кратко ответить на вопросы

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровое планирование, привлечение и найм персонала, использование и развитие персонала, вознаграждение п

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пояснение права акционера на участие в общем собрании акционеров?

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение конфликтов

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Соответствие личности запросам команды. Что такое этика и мораль?

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы на вопросы по Управлению поведением персонала

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

4 вопроса по предмету "Безопасность труда персонала"

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

практическое задание..Организационное поведение

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом ГОСы (ответы на вопросы) Управление персоналом