Создан заказ №1931770
21 апреля 2017
Методы и средства проектирования
Как заказчик описал требования к работе:
Методы и средства проектирования информационных систем и технологий Курсовая работа
ВЫБЕРИТЕ ТЕМУ
1 1. Анализ и оценка средств реализации структурных методов анализа и проектирования экономической информационной системы
2 2. Анализ и оценка средств реализации объектно-ориентированного подхода к п
роектированию экономической информационной системы
3 3. Применение процессного подхода для оптимизации бизнес-процессов
4 4. Применение объектно-ориентированного подхода при проектировании информационной системы
5 5. Разработка регламента выполнения процесса «Складской учет»
6 6. Разработка регламента выполнения процесса «Расчет заработной платы»
7 7. Разработка регламента выполнения процесса «Ведение договоров по страхованию автотранспортных средств»
8 8. Разработка регламента выполнения процесса «Контроль поставок товара»
9 9. Разработка регламента выполнения процесса «Движение библиотечного фонда»
10 10. Разработка регламента выполнения процесса «Учет ремонтных работ жилищно-коммунального хозяйства»
11 11. Разработка регламента выполнения процесса «Реализация билетов через розничные кассы»
12 12. Разработка регламента выполнения процесса «Учет предоставленных услуг салоном красоты»
13 13. Разработка регламента выполнения процесса «Предоставление рекламных услуг»
14 14. Разработка регламента выполнения процесса «Учет реализации лекарственных препаратов через аптечную сеть»
15 15. Разработка регламента выполнения процесса «Покупка сырья и материалов»
16 16. Разработка регламента выполнения процесса «Транспортная доставка заказов»
17 17. Разработка регламента выполнения процесса «Управление запасами»
18 18. Разработка регламента выполнения процесса «Выявление нужд и ожиданий потребителей»
19 19. Разработка регламента выполнения процесса «Управление портфелем продукции»
20 20. Разработка регламента выполнения процесса «Обеспечение послепродажного обслуживания»
21 21. Разработка регламента выполнения процесса «Разработка бюджетов»
22 22. Разработка регламента выполнения процесса «Планирование налоговой стратегии»
23 23. Разработка регламента выполнения процесса «Управление информационными ресурсами»
24 24. Разработка регламента выполнения процесса «Управление документооборотом»
25 25. Разработка регламента выполнения процесса «Развитие и подготовка сотрудников»
26 26. Разработка регламента выполнения процесса «Управление персоналом»
27 27. Разработка регламента выполнения процесса «Разработка стратегии охраны окружающей среды»
28 28. Разработка регламента выполнения процесса «Анализ и изучение конкуренции»
29 29. Разработка регламента выполнения процесса «Изучение демографических данных»
30 30. Разработка регламента выполнения процесса «Совершенствование существующих продуктов»
31 31. Разработка регламента выполнения процесса «Проведение оценки качества»
Структурно курсовая работа состоит из следующих частей:
1. Титульный лист
2. Оглавление (Содержание)
3. Введение
4. Основная часть
5. Заключение
6. Список литературы
7. Приложение
Основная часть включает:
- развернутое (подробное) описание предметной области;
- диаграмму вариантов использования;
- диаграмму деятельности;
- диаграмму последовательности;
- диаграмму состояний;
- диаграмму классов.
Все схемы должны быть снабжены развернутыми пояснениями.
Объем курсовой работы 20-25 страниц. Если схемы получаются объемные, то они переносятся в приложение и в общий листаж не входят (работа может получиться в итоге больше 25 страниц).
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Повышающийся в последние годы интерес к проблеме управления персоналом как важнейшему фактору эффективности менеджмента на предприятии в целом свидетельствует о признании теоретиками и практиками важности кадрового менеджмента. Комфорт на рабочем месте в широком понимании этого слова - является таким же двигателем производственных процессов, как и реклама - является двигателем торговли.
Многие предприятия и фирмы накопили положительный опыт работы с персоналом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) И, наконец, появились грамотные специалисты по работе с персоналом, что внушает оптимизм и надежду на существенный прогресс в деле использования «человеческих ресурсов». Руководство компании уделяет большое внимание вопросам управления и обучения персонала, т. к. кадровый потенциал расставляет акценты приоритетных преимуществ той или иной компании между собой, он является движущей силы конкурентоспособности фирмы.
Профессиональное развитие оказывает положительное влияние на сотрудников. Повышая квалификацию и приобретая новые навыки и знания, они становятся более конкурентоспособными на рынке труда и получают дополнительные возможности для профессионального роста как внутри своей организации так и вне нее. Обучение не является чем-то внешним по отношению к основной функции организации, наоборот, играет объединяющую роль в достижении организацией основных стратегических целей.
Большой потенциал развития персонала имеется на рабочих местах. Намечаются изменения в планировании карьеры. Карьерные устремления сотрудников не должны ограничиваться возможностями продвижения вверх по иерархической лестнице. Им должны предоставляться эквивалентные варианты, например, в форме участия в специальных проектах. Развитие персонала должно быть тесно связано с общеорганизационным развитием. Определенные шансы в этом плане дает широко обсуждаемый в настоящее время и уже внедряемый в практику менеджмент знаний.
Целью данной работы является Разработка регламента выполнения процесса «Развитие и подготовка сотрудников».
Задачи работы – построить:
- развернутое (подробное) описание предметной области;
Диаграммы «как есть»
Диаграммы «как будетПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Методы и средства проектирования.docx
2018-07-28 10:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил курсовую очень быстро. Срок был маленький так ещё и раньше срока это плюс. Работа не дотягивала 3 %проходных по антиплагиату. Сообщил об этом автору и за пол дня все устранил. Советую. Хорошая работа. Спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
