Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организация спонсорской деятельности на примере футбольного клуба/центра City Football
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №1933172
11 апреля 2017

Организация спонсорской деятельности на примере футбольного клуба/центра City Football

Как заказчик описал требования к работе:
Надо сделать акцент на особенностях спонсорства футбольных клубов,нужно как будто дать рекомендации футбольным клубам как привлекать спонсоров, раскрыть российскую специфику спонсорства в футболе, проанализировать целевую аудиторию.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Организация спонсорской деятельности на примере футбольного клуба/центра City Football.docx
2019-12-10 18:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Все замечательно. Советую этого автора и обязательно буду обращаться к нему еще раз.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование механизмов ценообразования в организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление производственными рисками на предприятии (на примере предприятия)
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема: «SWOT-анализ, как оценка сильных и слабых сторон организации»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы в развитии кадрового потенциала в государственной гражданской службе
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать курсовую работу на тему "Совершенствование управления технической подготовкой
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационные структуры управления проектами
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Диада сенсорный-интуитивный стили. Нормативный и аналитический подходы к обработке информации.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Решение задач
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Современные системы управления предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основа научной работы по менеджменту (тема любая)
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Процесс менеджемента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент самодеятельного театрального искусства.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую по теория организации. С-02797
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Этика организации и способы управления ей
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление высокорезультативными командами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую по теория организации. С-02819
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Измерение качества в сфере услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сущность и проблемы управления проектами на современном этапе.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Этапы планирования сбыта товаров предприятием на базе ООО «Пегас ДВ»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ деятельности международной компании на примере "Marks & Spencer"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Профессиональный психологический отбор персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликты в организациях и методы их разрешения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Модель эффективного взаимодействия системы образования с общественностью
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Социально-экономические системы
Под социально-экономическими системами принято рассматривать организацию (от лат. organize – сообщаю стройный вид, устраиваю). Организацию можно назвать предприятием, фирмой, компанией и т. д. Под организацией мы понимаем группу людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей. Основными составляющими любого организации являются:
Рассмотрим некоторые элементы внутренне...
подробнее
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Человек в системе управления качеством
Современный мировой рынок требует разработки все новых методик и подходов к решению проблемы управлением качества. Управление качеством сочетает в себе не только классические методы системного управления, но множество специфических подходов и методов. В этом заключается специфика понимания качества как своеобразного объекта управления.
Человек – это центральная фигура в системе управления качеством...
подробнее
Цели и задачи организационной культуры
При анализе структуры организационной культуры, ученым Е. Шейном было выделено три ее уровня: поверхностный уровень, внутренний и глубинный.
С поверхностного уровня начинается знакомство с организационной культурой. Она включает в себя внешние организационные составляющие: продукцию или услуги, оказываемые предприятием, используемые технологии, архитектуру производственных помещений и офисов, пове...
подробнее
Социально-экономические системы
Под социально-экономическими системами принято рассматривать организацию (от лат. organize – сообщаю стройный вид, устраиваю). Организацию можно назвать предприятием, фирмой, компанией и т. д. Под организацией мы понимаем группу людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей. Основными составляющими любого организации являются:
Рассмотрим некоторые элементы внутренне...
подробнее
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Человек в системе управления качеством
Современный мировой рынок требует разработки все новых методик и подходов к решению проблемы управлением качества. Управление качеством сочетает в себе не только классические методы системного управления, но множество специфических подходов и методов. В этом заключается специфика понимания качества как своеобразного объекта управления.
Человек – это центральная фигура в системе управления качеством...
подробнее
Цели и задачи организационной культуры
При анализе структуры организационной культуры, ученым Е. Шейном было выделено три ее уровня: поверхностный уровень, внутренний и глубинный.
С поверхностного уровня начинается знакомство с организационной культурой. Она включает в себя внешние организационные составляющие: продукцию или услуги, оказываемые предприятием, используемые технологии, архитектуру производственных помещений и офисов, пове...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Организация спонсорской деятельности на примере футбольного клуба/центра City Football
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы